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Capítulo 4.- Consulta y Participación
• El Plan de Emergencia de la fábrica y, principalmente, los nombramientos de los componentes de
los equipos de emergencia.
• La organización de la formación en materia preventiva.
• La modalidad organizativa en materia preventiva entre las distintas opciones que se relacionan
en el capítulo III del Reglamento de los Servicios de Prevención, y los cambios que se produzcan
en la misma.
• Los cambios en la planificación y organización del trabajo en el centro o en la empresa y la
introducción de nuevas tecnologías, en lo relacionado con las consecuencias que pudieran tener
para la seguridad y salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la
determinación y adecuación de las condiciones de trabajo.
• La relación de puestos de trabajo en donde se determine que los reconocimientos médicos
resultan obligatorios.
• La organización del trabajo en el centro de trabajo derivada de la concurrencia de otras empresas
en el mismo en la medida en que repercuta en la seguridad y salud de los trabajadores por ellos
representados.
Estas consultas deben realizarse con carácter previo y con la debida antelación a su adopción,
teniendo los Delegados de Prevención, de acuerdo con el artículo 36.3 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales un plazo de 15 días para emitir informe al respecto. Transcurrido el plazo sin
haberse emitido el informe, se entenderá que no hay objeciones al respecto.
S
Estas consultas se sugiere sean efectuadas conforme a los formatos propuestos en el ejemplo de
Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación que se anexa a este capítulo de la Guía.
Cuando las consultas se presenten y expliquen en el Comité de Seguridad y Salud, se dejará constancia
en el acta de la reunión, indicando expresamente qué documentación se ha presentado con carácter de
consulta previa a efectos de lo previsto en el artículo 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si
la respuesta a la consulta se efectúa en la propia reunión se dejará constancia expresa de la misma en el
acta. Si los Delegados de Prevención prefieren reservarse su contestación hasta que hayan realizado un
análisis más pormenorizado al respecto, se reflejará el hecho en el acta y se esperará antes de poner la
medida en marcha a que transcurra el plazo de 15 días. En tal caso, los Delegados de Prevención
enviarán su informe al respecto al Coordinador de Prevención de fábrica, que se encargará de transmitirla
a la Dirección.
Cuando por la urgencia del tema objeto de consulta no resulte conveniente esperar a una próxima
reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud o convocar una extraordinaria, la consulta podrá
hacerse mediante una reunión del Coordinador de Prevención de fábrica con los Delegados de
Prevención, de la cual se elaborará una nota para reflejar el tema objeto de consulta y documentación
entregada. La nota será firmada por todos los asistentes a la reunión. Si la respuesta de los Delegados de
Prevención se produce en la reunión, se incluirá esta en la nota de la reunión, en caso contrario los
Delegados de Prevención enviarán su informe al Coordinador de Prevención en el plazo de 15 días.
La participación y comunicación a y con los trabajadores se produce a través de los Delegados de
Prevención, con las competencias y facultades que le da el artículo 36 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales. A tal fin, se deberá tomar las disposiciones oportunas para:
a) Avisarles con la antelación suficiente de la realización de visitas por parte de técnicos externos
para efectuar evaluaciones de carácter preventivo en las fábricas.
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