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Plan de Implantación
HipoPAPEL
produzca la ignición de los gases de hidrógeno que se emiten a consecuencia de dichas
recargas.
Asimismo hay que informar a los trabajadores que efectúan estos trabajos de esta posible
contingencia y señalizar con la señalización preceptiva establecida en el R.D. 485/1997 la
prohibición de “No Fumar”, además del letrero indicativo existente.
Debe estudiarse cuál sería el Punto de Concentración en donde confluiría todo el personal
evacuado en caso de emergencia total de la fábrica (se propone que sea el aparcamiento anexo
al Centro de Control o Recepción que sería contiguo al Punto de Encuentro de los Jefes de
Emergencia e Intervención al inicio de la emergencia).
El lugar definitivo donde finalmente se decida poner el Punto de Concentración deberá ser
señalizado como tal mediante señalización vertical adecuada.
2. Selección de los miembros de los equipos de emergencia
Se debe proceder en primer lugar a nombrar a los miembros de los distintos equipos de emergencia
conforme a los requisitos expuestos en el punto 9 del Plan de Emergencia y teniendo en cuenta la
posible preparación previa en temas de incendios y/o primeros auxilios de las personas de la plantilla
de la fábrica, la distribución de sus respectivos puestos de trabajo y honorarios, así como el interés
demostrado en el tema.
Estos nombramientos se registrarían en actas de nombramiento como las propuestas en el Anexo 4
de este Plan y se deben efectuar previa consulta a los representantes de los trabajadores de la
fábrica.
La Dirección de HIPOPAPEL deberá extremar el cuidado en la concesión de los permisos de
vacaciones, en las altas y bajas que haya en la empresa y en los cambios de puesto de trabajo que
se puedan dar, debiendo tener presente que las ausencias del personal por estas circunstancias, no
pueden dejar el centro sin la cobertura mínima necesaria de los equipos constituidos; en todo caso
se deberá proceder a reorganizar para estos periodos la composición de los distintos equipos de
emergencia de manera que los mismos se encuentren siempre plenamente dotados, bien mediante
sustitutos o bien dando de baja al personal que ya no puede ejercer sus funciones y dando de alta a
otras personas que sí las pueden ejercer (una sección no se puede quedar sin el miembro del E.P.I.
que le corresponde según lo que se expone seguidamente).
Se nombrarán:
• Un Jefe de Emergencia y un sustituto (para las ocasiones en que se ausenta el titular) que
cumplan los perfiles que se reflejan en el punto 10 del Plan de Emergencia, recayendo el cargo
titular preferentemente en el Director Técnico.
• Un Jefe de Intervención y un sustituto (para las ocasiones en que se ausenta el titular) que
cumplan los perfiles que se reflejan en el punto 10 del Plan de Emergencia, recayendo el cargo
titular preferentemente en el Jefe de Mantenimiento de la fábrica.
• Un Equipo de Primera Intervención (E.P.I.) compuesto por personal de las distintas secciones de
la fábrica esto es:
- Una persona para ................
- Una persona para ...............
- Una persona para ...............
Plan de Emergencia de la fábrica de ................... Página 33 de 82
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