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Capítulo 4.- Consulta y Participación
- Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del
estado de las condiciones de trabajo, de manera que no se altere el normal desarrollo del
proceso productivo.
- Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de
los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas (no necesariamente vinculantes) al empresario.
- Proponer al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de
paralización de actividades a que se refiere el artículo 21.3 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales en el caso de existencia de riesgo grave o inminente, asumiendo la
responsabilidad de dicho hecho.
Se establece en el artículo 37.2 de la Ley que se les debe proporcionar por parte del empresario la
formación necesaria para el desempeño de sus funciones, la cual se estima que debe ser la
formación de nivel básico de 30 horas que se establece en el anexo IV.b del Reglamento de los
Servicios de Prevención (o las 50 horas que se establecen en el anexo IV.a en el caso de empresas
que estén acogidas al anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, especialmente en lo
que se refiere a su apartado c, por realizar actividades en que intervienen productos químicos de alto
riesgo y que son objeto de la aplicación del Real Decreto 1254/1999 de accidentes graves).
En cada una de las fábricas en las que haya nombrados dos o más Delegados de Prevención, por
superar la plantilla del centro los 50 trabajadores, deberá constituirse un Comité de Seguridad y
Salud.
Este Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario que debe estar formado, por una parte, por
los Delegados de Prevención y, por otra, por los representantes del empresario en un número igual al
de Delegados de Prevención.
En este Comité se debatirán con carácter trimestral (y siempre que lo solicite alguna de las
representaciones) los aspectos relativos a Prevención de Riesgos Laborales en las fábricas y las
condiciones de Seguridad y Salud existentes en las mismas que se desarrollan en el artículo 39 de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de
prevención de riesgos en la empresa, debatiéndose en su seno, antes de su puesta en
práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia
de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización
y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la
formación en materia preventiva.
- Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los
riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las
deficiencias existentes.
- Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo,
realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
- Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del Servicio de Prevención, en su caso.
- Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los
trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.
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