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Capítulo 1.- Política de Prevención de Riesgos Laborales
1. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Legales:
Requisitos
La legislación existente en materia preventiva no establece la obligación de documentar una Política
en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
OHSAS 18001:
El requisito 4.2 de la especificación OHSAS 18001 establece que debe existir una Política de
Seguridad y Salud en el trabajo aprobada por la Alta Dirección de cada organización que
establezca de forma clara los objetivos globales relacionados con esta materia así como el
compromiso de mejorar sus resultados.
La Política debe:
Ser adecuada a la naturaleza y escala de los riesgos de la organización.
Tener en cuenta que la identificación de peligros y la evaluación y control de los
riesgos es la base de un Sistema de prevención exitoso y debería reflejarse en la
Política de Prevención de Riesgos Laborales.
Incluir un compromiso de una mejora continua.
Comprometerse a cumplir, por lo menos, con la legislación de Prevención de Riesgos
Laborales aplicable, así como otros requisitos suscritos por la organización.
Estar documentada, ser difundida, aplicada y mantenida.
La Política se tiene que comunicar a todos los empleados y estar disponible para todas las
partes interesadas, y se debe revisar periódicamente con el fin de asegurar que sigue
siendo pertinente y apropiada para la organización.
Así, en el Plan de Prevención debe indicarse la periodicidad con que se ha de revisar la
Política (habitualmente este aspecto vendrá ligado con el punto “Revisión por la Dirección”
que veremos en el capítulo 14 de esta Guía).
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