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Capítulo 8.- Control Periódico de Factores Ambientales y Ergonómicos
Actuaciones a seguir
OS
OS
S
Deben establecerse procedimientos que contemplen cómo se llevan a cabo las evaluaciones
específicas de exposición de los trabajadores a los contaminantes a los que estén expuestos
los trabajadores de la empresa, tanto desde el punto de vista general y de la gestión, como
operativo (métodos y estrategias de medición, evaluación y análisis o referencia específicas
a los mismos), los cuales habrán de estar acordes a lo establecido en su legislación
específica.
Los informes de evaluación de condiciones ambientales se deben realizar en base a una estrategia de
medición diseñada para que el muestreo sea suficientemente representativo de las condiciones
higiénicas de los distintos puestos de trabajo cuya exposición se pretende evaluar, por lo que se
requiere que sean efectuados y firmados por un Servicio de Prevención Ajeno acreditado por la
Autoridad Laboral, o bien un Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Coordinador de
Prevención o miembro del Servicio de Prevención Propio, si lo hay) que tenga la especialidad de
Higiene Industrial.
Si la organización dispone de equipos de medición para las evaluaciones higiénicas,
deberán existir procedimientos que describan el control que ha de tenerse sobre estos
equipos, estableciendo un inventario de equipos y un esquema de calibración para los
equipos que lo requieran, indicando frecuencias, periodicidades, métodos empleados, etc.
Por otro lado, el Sistema debe contemplar un mecanismo para evitar el uso de aquellos
equipos fuera de calibración (habitualmente un sistema de marcado del equipo o
consignación) y para registrar las calibraciones efectuadas.
Los equipos de medición aportados por contratistas y personal externo (si los hubiera),
también quedarán incluidos en el alcance del procedimiento, debiendo acreditar la
empresa externa el estado de calibración del equipo.
El Coordinador de Prevención de cada fábrica será el encargado de registrar las Evaluaciones Ambientales
Periódicas realizadas en la fábrica, que serán consideradas un registro de la prevención.
Ruido:
La sistemática para la determinación de los niveles de exposición diarios equivalentes en cada puesto
de trabajo de la empresa deberá contemplar:
• Identificación de todos los puestos de trabajo que tienen exposición al ruido. Estos puestos de
trabajo deben corresponderse con puestos de trabajo definidos en la Evaluación de Riesgos de la
empresa.
• Verificación de que los equipos empleados para la medición cumplen con las características
establecidas en el anexo 3 del R.D. 1316/1989 y de que son calibrados anterior y posteriormente
a las mediciones.
• Toma de datos: recogida de los datos oportunos extraídos de las mediciones efectuadas y
volcados en registros como los propuestos en el documento Tablas de toma de datos de
mediciones de ruido que se anexa a este capítulo de la Guía.
Control periódico de factores ambientales y ergonómicos Capítulo 8. Página 8 de 21