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Capítulo 8.- Control Periódico de Factores Ambientales y Ergonómicos
podido evitarse, determinando la naturaleza, el grado y duración de la exposición de los
trabajadores, en el caso de que exista, y determinar las medidas de prevención y/o protección que
debieran aplicarse en dichas instalaciones y puestos de trabajo, siempre conforme a lo establecido en
el R.D. 664/1997 (ver punto “Requisitos Legales” de este apartado de la Guía).
Temperatura, humedad e iluminación:
Periódicamente se efectuarán conforme a lo establecido en el Programa Anual de Actividades
Preventivas de la empresa evaluaciones de las condiciones existentes en el ambiente del trabajo que
pueden tener influencia sobre la seguridad y salud de los trabajadores, tales como:
−
−
Las condiciones térmicas ambientales – estrés térmico.
Las condiciones de iluminación.
−
Las condiciones de humedad relativa en los puestos de trabajo.
Se debe mantener por tanto un programa de evaluaciones periódicas de las condiciones ambientales
en los puestos de trabajo para comprobar que los distintos parámetros que pueden tener incidencia
en el desempeño de los mismos se mantienen en niveles admisibles desde el punto de vista
ergonómico en cuanto a lo establecido para los mismos en el R.D. 486/1997 o normativa establecida
al respecto (normas ISO o UNE).
Por tanto, para la evaluación de la adecuación de estos parámetros se tendrá en cuenta:
- Temperatura, velocidad del aire y humedad relativa: anexo III del R.D. 486/1997.
- Iluminación: anexo IV del R.D. 486/1997.
S
El Coordinador de Prevención de la fábrica se sugiere que sea el encargado de registrar las Evaluaciones
Ambientales Periódicas realizadas, que serán consideradas un registro de la prevención.
Pantallas de Visualización de Datos:
Se efectuará una evaluación inicial de las condiciones existentes en los puesto de trabajo que tengan
una exposición de más de cuatro horas a pantallas de visualización de datos conforme a lo
establecido en el Programa Anual de Actividades Preventivas de la empresa.
Para la realización de esta evaluación se tomarán en consideración las características propias del
puesto de trabajo y las exigencias de la tareas, considerando especialmente el tiempo promedio de
utilización diaria del equipo el tiempo máximo de atención continua a la pantalla requerido por la
tarea habitual y el grado de atención que exija dicha tarea
Para efectuar esta Evaluación se tomará como metodología la propuesta por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos
relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización.
Manipulación manual de cargas:
Se efectuará una evaluación inicial de las condiciones existentes en los puesto de trabajo en los que
se realice una manipulación manual de cargas.
Para la realización de esta evaluación se tomará como metodología la propuesta por el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Guía Técnica para la evaluación y prevención de
Control periódico de factores ambientales y ergonómicos Capítulo 8. Página 14 de 21