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Capítulo 6.5.- Equipos de Protección Individual
6.5 Equipos de Protección Individual
Legales:
Requisitos
El artículo 17.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el empresario deberá
proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de
sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos
realizados, sean necesarios”, así como que estos E.P.I.s “deberán utilizarse cuando los riesgos no se
puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o
mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo” (entendiendo por equipos
de protección individual según el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo
2.1 del R.D. 773/1997 “cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para
que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo,
así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin”).
La normativa que desarrolla este artículo de la Ley es el R.D. 773/1997, el cual establece, respecto a
la gestión de los equipos de protección individual, aparte de las obligaciones referidas a la
información a los trabajadores que ya se aluden en el capítulo 5 de esta Guía:
Debe optarse por su adopción posteriormente a haber tratado de implantar otro tipo de medidas
preventivas o de protección colectiva, ya que protegen de las consecuencias del acontecimiento
de los riesgos, no previenen de dicho suceso (el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales relaciona entre los “Principios de la acción preventiva” la obligatoriedad de “combatir
los riesgos en su origen” y “adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual”).
Han de identificarse en la Evaluación de Riesgos los E.P.I.s que deben ser utilizados en cada
actividad realizada en cada puesto de trabajo para proteger de modo eficaz contra el riesgo
identificado en dicho puesto.
Cada trabajador debe disponer de sus equipos de protección individual facilitados por el
empresario.
Los equipos de protección individual deben acreditar el cumplimiento de lo establecido en el R.D.
1407/1992 (o la Directiva 89/656/CEE) mediante la correspondiente certificación documentada o
visible en dichos equipos.
La empresa debe velar y vigilar su uso por parte de los trabajadores por medio de los mandos
correspondientes.
Los trabajadores deben disponer de la información oportuna acerca de su uso, conservación y
mantenimiento.
Por lo que se refiere al uso específico de los equipos de protección auditiva, el artículo 7 del R.D.
1316/1989 establece que en los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente o el nivel de
Pico superen, respectivamente, los 90 dBA o 140 dBA, y no resulte técnica y razonablemente posible
reducir el nivel diario equivalente o el nivel de Pico por debajo de dichos límites, deberá imponerse el
uso obligatorio de protectores auditivos.
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