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Capítulo 3.1.- Estructura Organizativa
Actuaciones a seguir
Modalidad preventiva adoptada por la empresa:
Referente a la modalidad preventiva a adoptar por la empresa, aquella que finalmente se adopte
deberá describirse en el Plan de Prevención.
Para las diferentes casuísticas en que se puede encontrar la empresa tendrá en cuenta:
1. La opción a) (asunción personal por parte del empresario) no aplica en ninguno de los casos en
ninguna empresa de este sector al no concurrir en ningún caso las condiciones que se relacionan
en el artículo 11 del Reglamento de los Servicios de Prevención (empresas de menos de seis
trabajadores).
2. Se podrá adoptar la opción b) (concierto de las cuatro especialidades con un Servicio de
Prevención Ajeno) en el caso de empresas de este sector que no superen los 50 trabajadores,
asegurándose de efectuar conciertos con entidades que se encuentren adecuadamente
acreditadas como Servicios de Prevención Ajenos en la Comunidad Autónoma donde radiquen las
actividades de la empresa y cuyos conciertos incluyan los puntos que se relacionan en el artículo
20 del Reglamento de los Servicios de Prevención:
- Identificación de la entidad especializada que actúa como servicio de prevención ajeno a la
empresa.
- Identificación de la empresa destinataria de la actividad, así como de los centros de trabajo
de la misma a los que dicha actividad se contrae.
- Aspectos de la actividad preventiva a desarrollar en la empresa, especificando las actuaciones
concretas, así como los medios para llevarlas a cabo.
- Actividad de vigilancia de la salud de los trabajadores, en su caso.
- Duración del concierto.
- Condiciones económicas del concierto.
S
En cualquier caso, se dispondrá en la empresa de alguna persona que desempeñe las funciones de
Coordinador de Prevención (ver punto 3 siguiente) a los efectos de coordinar las actividades
preventivas desde dentro de la organización.
3. Se adoptará la opción c) (Trabajador Designado) en el caso de empresas de un solo centro de
trabajo en las que no se superen los 500 trabajadores (250 trabajadores en el caso de empresas que
estén acogidas al anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, especialmente en lo que se
refiere a su apartado c, en el caso de empresas que realicen Actividades en que intervienen
productos químicos de alto riesgo y que sean objeto de la aplicación del Real Decreto 1254/1999 de
accidentes graves).
Los Trabajadores Designados (uno o varios trabajadores propios) dispondrán, de titulación básica,
intermedia o superior en Prevención de Riesgos Laborales que capacita para el desarrollo de las
funciones establecidas en los artículos, respectivamente 35, 36 y 37 del Reglamento de los Servicios
de Prevención, dependiendo de las funciones que tengan asignadas, y tendrán dedicación
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