o_19g5dqtkf81q1rbi1jrg195nk10a.pdf

Capítulo 6.7.- Coordinación de Actividades Empresariales
S
correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a sus
respectivos trabajadores.
Si la empresa contrata la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad y que
se desarrollen en los centros de trabajo de la empresa, deberá vigilar el cumplimiento por dichas
empresas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Hay que señalar que cada empresa que contrata trabajos a otras empresas que introducen
trabajadores en sus instalaciones es responsable solidariamente de las obligaciones de cumplimiento
de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales respecto al personal de contratas que está expuesto a
riesgos (tanto propios de su actividad como ajenos debido al centro de trabajo de la empresa
contratante en que se encuentra) en sus instalaciones. Es por lo tanto necesario que se sigan unas
pautas para controlar o reducir este problema:
Las empresas deben tener contratadas empresas que cumplan las especificaciones o requisitos
establecidos por la fábrica.
Las empresas contratadas están obligadas a suministrar a su personal los equipos y prendas de
protección reglamentarios que se especifiquen para el desempeño de sus actividades.
Las normas de seguridad deberán ser conocidas por todos los trabajadores de la empresa
contratada que accedan a los centros de trabajo de la empresa.
Las empresas propietarias de los centros de trabajo deberían exigir a cada empresa contratada el
compromiso firmado y fechado en el momento de la adjudicación del trabajo y de aceptación de los
requisitos.
Los contratos que se celebren para la realización de actividades o trabajos que vayan a ejecutarse por
personal ajeno en centros e instalaciones propias se sugiere que incluyan cláusulas relativas al
cumplimiento de las obligaciones recogidas en el R.D. 171/2004 y tengan en cuenta asimismo, en lo que
aplique, la sistemática que a continuación se establece para la coordinación.
En cada centro de trabajo se recomienda que exista un registro de empresas contratadas en la fábrica en
donde se identificará para cada una de ellas la actividad que se contrata, distinguiendo entre empresas
que efectúan distinta actividad a la propia y empresas que desarrollan la propia actividad.
Como sugerencia, con carácter general, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a. Toda actividad que se contrate tendrá asignado un responsable de ejecución por parte del
contratista, que será la persona que le representa en todo lo relacionado con las medidas que se
establezcan de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales.
Cada contrata asignará a la fábrica un supervisor de seguridad que, en el caso de que el Coordinador
de Prevención lo considere necesario, se aconseja que tenga una presencia continua en la misma y
disponer de acreditación de formación básica para el desempeño de las funciones establecidas en el
artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997).
Este nombramiento se sugiere que se efectúe en el registro propuesto en el ejemplo de
Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales que se anexa a este capítulo de la Guía.
b. Para la entrada del personal de empresas contratistas a la fábrica y previamente a dicha entrada,
se sugiere proceder a entregar a estas empresas un documento donde se reflejen los Riesgos
Generales en la fábrica y en donde se describan los riesgos, medidas preventivas, normas de
seguridad y medidas de emergencia a tener en cuenta durante la estancia en la fábrica por parte de
los trabajadores de estas empresas (por ejemplo, es fundamental informar acerca de la
Coordinación de Actividades Preventivas Capítulo 6.7. Página 7 de 43