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Capítulo 7.- Preparación ante Emergencias
los miembros de los equipos de emergencia están siempre cubiertos en cuanto al número mínimo de
personas que deben conformarlo, actualizando dichos equipos para que no se queden infradotados.
S
OS
S
Cuando se den bajas en la empresa de personas que pertenecen a los equipos de emergencia (por
jubilación, despido, cambio de trabajo, traslado, etc.), las Áreas de Recursos Humanos deberían
notificarlo por escrito convenientemente a los Coordinadores de Prevención, para que se proceda a
nombrar a otra persona en el lugar que ocupaba el trabajador que ha ocasionado baja y se le incorpore a
un Plan de Formación acorde con las nuevas responsabilidades que tiene encomendadas.
Hay que tener en cuenta también los periodos vacacionales o de menor presencia de personal en la
fábrica de manera que estos equipos no queden infradotados. Para ello, siempre es conveniente
nombrar sustitutos para cada uno de los cargos existentes en los equipos.
En todos estos casos se procederá a actualizar el registro en el que se relacionan los equipos de
emergencia.
Por otra parte, las fábricas deben tener presente la posibilidad de revisiones del Plan de tipo
extraordinario:
- Los simulacros de emergencia son realizados precisamente para detectar carencias en el Plan
de Emergencia, por lo que sería preceptivo que, cada vez que se efectúa uno de estos simulacros,
se plantee la posibilidad de revisar el Plan por si existe la conveniencia de actualizar los equipos
nombrados, o cambiar alguno de los aspectos que se recogen en el mismo.
- Los cambios legislativos estatales, de la Comunidad Autónoma o del Ayuntamiento en cuanto
a la necesidad de dotación de medios humanos o técnicos en las instalaciones de las fábricas
para hacer frente a las distintas contingencias que se pueden dar en el centro de trabajo.
El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa debe tener
contemplado el sistema de actualización permanente de la legislación a este respecto
que se menciona en el capítulo 2.4 de esta Guía para poder efectuar las correcciones o
actualizaciones que sean procedentes en el Plan como consecuencia de las exigencias
legales de dicha normativa.
- Las modificaciones o reestructuraciones en las instalaciones fijas de las fábricas, de manera que
las mismas tendrán consecuencia inmediata en el Plan, lo cual obligaría a realizar las oportunas
modificaciones en su redacción e implantación.
Por tanto, las fábricas se responsabilizarán de mantener actualizados y operativos sus Planes de
Emergencia.
Estas actualizaciones se sugiere que se efectúen por medio del Coordinador de Prevención, el cual se
encargará de gestionar la realización, actualización e implantación de los Planes de Emergencia.
Creación de Comités de Autoprotección
Opcionalmente, se estudiará la creación de Comités de Autoprotección en las fábricas al objeto de
asesorar sobre la implantación y mantenimiento de los Planes de Emergencia.
Estos Comités se reunirán periódicamente para tratar tanto aspectos relacionados con dicha implantación
como con la corrección de las posibles deficiencias existentes en las instalaciones que puedan tener algún
tipo de incidencia sobre la seguridad de las mismas en cuanto a su protección contra incendios y que
hayan sido detectadas tanto en inspecciones periódicas de seguridad realizadas por el responsable de
Prevención o mandos intermedios o bien por los propios trabajadores en el transcurso de sus trabajos.
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