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Capítulo 10.- Notificación, Investigación y Registro de Accidentes
1. Objeto
El objeto de este procedimiento es establecer una metodología para la investigación de los
daños a la salud que se produzcan en HipoPAPEL, según lo establecido en la legislación; el
cálculo de los índices de accidentalidad y enfermedad profesional, la elaboración de
indicadores técnicos del funcionamiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos
Laborales y de los resultados de su aplicación; así como de que se efectúen correctamente
las notificaciones a la Autoridad Laboral.
2. Alcance
A todos los daños a la salud que se produzcan, tanto del personal de HipoPAPEL como del
personal de empresas de trabajo temporal cedidos a HipoPAPEL, de becarios o personas en
periodo de formación en HipoPAPEL, bien se encuentren en HipoPAPEL o desplazados por
razones de su trabajo dentro de su jornada laboral.
Asimismo, este procedimiento aplica a todos los incidentes que puedan ocurrir en la fábrica
de HipoPAPEL.
3. Referencias
• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
• Plan de Prevención de Riesgos Laborales de HipoPAPEL.
• Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de HipoPAPEL.
• Especificación OHSAS 18001:1999.
4. Definiciones
- Investigación de Accidentes: herramienta de gran valor preventivo que se aplica a partir
de la existencia previa de un accidente, y que además es una exigencia legal según lo
establecido en el artículo 16.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Accidente: Acontecimiento no deseado que produce daño a las personas, daño a la
propiedad o pérdidas en el proceso productivo.
- Enfermedad Profesional: Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena en las actividades especificadas en el cuadro de Enfermedades
Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y sus modificaciones posteriores, y
que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para cada enfermedad profesional.
- Accidente laboral: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
- Accidente en blanco o incidente: Aquel accidente que no causa lesiones a las personas.
- Accidente laboral leve: Aquel suceso que causa lesiones que no suponen un riesgo vital
aunque puedan curar con secuelas permanentes no invalidantes (baja hasta 90 días).
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