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Capítulo 5.- Información y Formación a los trabajadores
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• Hojas de Instrucciones de uso, conservación y mantenimiento en castellano de los equipos de
protección individual redactados por el fabricante.
Se debe establecer el momento en que se debe entregar a cada trabajador toda esta información, de
manera que se entregará la misma en los siguientes momentos:
- Incorporación de un nuevo empleado.
Para ello, es recomendable establecer un “Plan de Acogida” para nuevas incorporaciones coordinado
con las Áreas de Recursos Humanos en el que se establezca la documentación mínima a entregar a
un trabajador de nueva incorporación.
- Cambio de puesto de trabajo o función.
- Incorporación de nuevas funciones al puesto de trabajo.
- Como consecuencia de actualizaciones de las evaluaciones de riesgos:
o Por añadirse riesgos adicionales a determinados puestos.
o Por revisión de los riesgos ya existentes.
o Por actualización de los resultados de la exposición a contaminantes como consecuencia
de las mediciones higiénicas periódicas.
La entrega de esta información a los trabajadores se sugiere que sea realizada por el Jefe de Sección o
mando correspondiente, dejando constancia de la documentación entregada mediante el correspondiente
registro del acuse de recibo de la misma según el formato propuesto en el ejemplo de Procedimiento de
Formación e Información que se anexa a este capítulo de la Guía, el cual se sugiere que sea archivado en
su expediente personal.
Complementariamente en las nuevas incorporaciones se suministrará una información detallada a los
miembros del organigrama funcional o estructura jerárquica de cada empresa sobre los siguientes
aspectos:
Nueva incorporación de Directivos y Técnicos: Recibirán una orientación inicial en prevención de
riesgos laborales sobre los siguientes aspectos:
- La Política de Seguridad y Salud Laboral.
- El contenido del Plan de Prevención de la empresa.
- Las medidas a tener en cuenta en caso de emergencia en la fábrica.
- Las normas de seguridad generales del centro.
Nueva incorporación de mandos intermedios: Antes de la incorporación a su puesto de trabajo, se les
proporcionará una orientación inicial sobre:
- La Política de Seguridad y Salud Laboral.
- El contenido del Plan de Prevención de la empresa.
- Las medidas a tener en cuenta en caso de emergencia en la fábrica.
Asimismo, se les informará sobre:
- Normas de seguridad y riesgos de las instalaciones a su cargo.
- Identificación “in situ” de zonas de trabajo y actividades de mayor riesgo.
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