prosidingshn2014
prosidingshn2014
prosidingshn2014
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Simposium Hukum Nasional 2014<br />
menggunakan si anak untuk stimulasi seksual dari<br />
pelaku atau pengamat. Pelecehan seksual pada anak<br />
bisa melalui sentuhan maupun tanpa sentuhan.<br />
Bentuk-bentuk pelecehan seksual dengan sentuhan:<br />
a) Menyentuh penis, vagina, payudara atau pantat;<br />
b) Kontak oral genital;<br />
c) Melakukan hubungan seksual.<br />
Bentuk-bentuk pelecehan tanpa sentuhan:<br />
a) Mencoba untuk melihat tubuh anak yang telanjang;<br />
b) Melihat alat kelamin anak tanpa kontak fisik dengan<br />
maksud seksual;<br />
c) Menunjukkan alat kelamin pada anak atau gambar-gambar<br />
bernuansa seksual;<br />
d) Memamerkan organ seksual;<br />
e) Mengekspos anak untuk tujuan pornografi.<br />
Modus pelaku sering tidak menggunakan kekerasan<br />
fisik melainkan dengan cara mengajak bermain, pura-pura<br />
merawat anak, membelikan mainan sehingga anak merasa<br />
dekat dan mengatur kegiatan-kegiatan khusus sehingga bisa<br />
mempunyai waktu berdua dengan anak. Tetapi tidak jarang<br />
juga yang menggunakan kekerasan seperti ancaman dan<br />
pemaksaan.<br />
b. Pelecehan Seksual Di Ranah Publik<br />
1. Pelecehan seksual ditempat kerja bisa terjadi disemua<br />
tempat kerja, seperti di pabrik, kantor, perkebunan,<br />
pertambangan, baik itu perusahaan besar maupun kecil.<br />
Pelaku pelecehan seksual bisa siapa saja seperti manajer,<br />
pengawas, satpam, agen pemberi kerja atau teman sekerja,<br />
baik itu perempuan maupun laki-laki tanpa mengenal usia,<br />
agama, pendidikan, budaya, latar belakang maupun status<br />
sosial.<br />
Bentuk-bentuk pelecehan seksual yang paling umum terjadi<br />
ditempat kerja adalah sebagai berikut:<br />
a) Pegawai atau pekerja perempuan disentuh payudara<br />
atau pantatnya atau bagian tubuh lainnya.<br />
b) Saat wawancara ditanyakan berbagai pertanyaan<br />
tentang kehidupan seksual.<br />
c) Saat mengajukan cuti haid pegawai atau pekerja<br />
perempuan diperiksa.<br />
47