Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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território, ao mercado de trabalho e ao perfil da população a ser
atendida (idem, p. 9).
Para a efetividade das ações da qualificação Social e Profissional –
QSP, devem-se estabelecer metas de inserção definidas pela comissão de
concertação 24 do setor produtivo, de acordo com a realidade de cada território
ou setor, dos mapas ocupacionais e através do estudo do emprego formal
realizado por instituições de pesquisas (PNQ, 2009, p. 4). Isto posto, fica
evidente que a definição das qualificações que serão fornecidas pelo Estado
está em estreita relação com as demandas do setor produtivo e não
necessariamente com as necessidades dos trabalhadores e da juventude.
Como no interior do estado do Ceará, não há absorção da força de trabalho
qualificada, resta incentivar a criação de empreendimentos individual ou
coletivo na perspectiva da economia solidaria, do associativismo, do
cooperativismo. Daí o foco no empreendedorismo e na empregabilidade.
Ramos (2006), criticando a falta de estabilidade no emprego e a
política centrada na empregabilidade, supondo favorecer a integração no
mercado, afirma:
A busca pela integração transforma-se num processo relativamente
autônomo. Os processos educativos atuam na elaboração do projeto
pessoal dos indivíduos tornando-o maleável o suficiente para
transformar-se em projeto possível no confronto com o mundo do
trabalho. Este confronto não mais inclui, necessariamente, a
possibilidade de conseguir emprego e desenhar uma carreira, mas
outras tantas possibilidades de sobrevivência e realização, tais como
o auto-emprego e o emprego temporário. Isto se constitui, em última
análise, no desenvolvimento de uma personalidade autônoma e
flexível. Associado a saberes culturais e profissionais tem-se o novo
saber-ser, adequado às circunstâncias da empregabilidade (RAMOS,
2006, p.249).
Então, a permanência não trabalho perpassa pelo interesse do
trabalhador. Seu sucesso depende do seu próprio investimento na carreira
objetivando a realização profissional e supõe mudar a sua mentalidade. O PNQ
determina que seja realizada uma orientação profissional para que, dentre
tantas ocupações, o trabalhador ―escolha‖ aquela que mais condiz com suas
24 A comissão de concertação é baseada numa gestão tripartite: formada pelo governo, empresários e
trabalhadores que tem por função debater a proposta de qualificação com base na demanda apresentada,
elaborar projeto final de qualificação de acordo com a Resolução nº 575/08 e acompanhar o processo de
execução das ações de qualificação.