Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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formas transitórias de produção, cujos desdobramentos são também
agudos, no que diz respeito aos direitos do trabalho. Estes são
desregulamentados, são flexibilizados, de modo a dotar o capital de
instrumental necessário para adequar-se à nova fase. Direitos e
conquistas históricas dos trabalhadores são substituídos e eliminados
do mundo da produção. Diminui-se ou mescla-se, dependendo da
intensidade, o despotismo taylorista, pela participação dentro da
ordem e do universo da empresa, pelo envolvimento manipulatório,
próprio da sociabilidade contemporaneamente, pelo sistema produtor
de mercadoria (ANTUNES, 2002, p.24).
Cattani (1996), discutindo a metamorfose do trabalho na
contemporaneidade, vem contribuir para este debate quando afirma:
A atividade produtiva continua sendo um dos referenciais centrais na
organização da sociedade, a forma estruturante das identidades e
sociabilidades. As mutações contemporâneas alteram, em
profundidade, as formas de inserção na esfera produtiva, a divisão
entre trabalho manual e intelectual. O tempo dedicado ao trabalho
não é mais contínuo, os contratos e os coletivos fragilizam-se e
fragmentam-se. A confrontação entre capital e trabalho perde nitidez.
Essas e outras metamorfoses da sociedade pós-industrial reforçam,
ainda mais, a importância do trabalho, mesmo quando ele é uma
referência negativa (como situações de desemprego). A sociologia do
trabalho não pode ser colonizada pela economia ou anulada pelo
enfoque liberal. Ela deve recuperar seu potencial crítico e, ao analisar
as situações de trabalho, revelar as novas formas de submissão, de
exploração e de alienação, que estão continuadas tanto nas
pseudoformas de participação, como nas situações de precariedade
funcional e empregatícia (CATTANI, 1996, p.33).
Essa perspectiva dos autores vai de encontro à ideia de um mundo
―naturalmente‖ instável, que, por força das circunstâncias, da conjuntura, dos
novos tempos, resta rendição à lógica capitalista, sendo imperativo, portanto,
que o indivíduo trabalhador se fortaleça para se adaptar. Agora a carreira
depende de cada funcionário, de seu autogerenciamento. Como nada é certo,
também não é certeza terminar um contrato e conseguir outro, daí a
importância de uma autoestima elevada, para superar momentos de ausência
de trabalhos, pois a noção de emprego está sendo redefinida. A força interior
nesses novos tempos é exaltada: pensar para cima, pensar positivo, mesmo
porque as pessoas querem estar perto de gente que faz, gente que ri diante
das adversidades.
O empreendedor é essa pessoa. Não pergunta o que a empresa
pode fazer por ele, mas o que ele pode fazer pela empresa. O foco é no