Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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de desempregados. O autor faz um prognóstico alarmante para a situação dos
trabalhadores:
O desemprego global atingiu agora seu nível mais alto desde a
grande depressão da década de 1930. Mais de 800 milhões de seres
humanos no mundo estão desempregados ou subempregados. Este
número deverá crescer acentuadamente até o final do século, à
medida que milhões de ingressantes na força de trabalho sem
emprego se encontrarão, e muitos desses, vítimas de uma revolução
tecnológica que está substituindo rapidamente seres humanos por
máquinas em virtualmente todo setor da indústria e da economia
global. Após anos de previsões otimistas e alarmes falsos, as novas
tecnologias de informática e de comunicações estão finalmente
causando seu impacto. Há tanto tempo prognosticado, no mercado
de trabalho e na economia, lançando a comunidade mundial nas
garras de uma terceira grande revolução industrial. Milhões de
trabalhadores já foram definitivamente eliminados do processo
econômico; funções e categorias de trabalho inteiras já foram
reduzidas, reestruturadas ou desapareceram (RIFKIN, 1994 XVII).
É partindo da perspectiva de que o desenvolvimento das novas
tecnologias está provocando a substituição da força de trabalho pela ―máquina‖
que os teóricos, na defesa da ordem capitalista, advogam a necessidade de
que cada indivíduo busque estratégias para permanecer no mercado de
trabalho, utilizando sua criatividade, seu conhecimento e empenho para
superar as adversidades do ―novo tempo‖.
Na contramão deste discurso, existem autores que negam a
tecnologia como causadora do desemprego (DUARTE, 2008; NETTO e BRAZ,
2006; SAVIANI, 2008). O benefício do desenvolvimento tecnológico poderia
gerar mais tempo livre e mais emprego; no entanto, como o objetivo dos
capitalistas é a acumulação de capital, o ingresso das tecnologias de
informação, a automação e a microeletrônica acabam contribuindo para o
descarte dos trabalhadores, permanecendo nos postos de trabalho aqueles
que possuem a qualificação necessária e que possam contribuir para a
eficiência da produção com o mínimo desperdício.
Doravante o sentimento de insegurança e injustiça social, William
Bridges (1995), consultor e conferencista, integrante da lista dos dez mais
populares consultores em desenvolvimento executivo nos Estados Unidos, vem
anunciar a necessidade de aceitar e se adequar ao novo tempo. Para
fundamentar suas ideias, se reporta às sociedades não-industrializadas