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Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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relações <strong>de</strong> trabalho ―fundamentadas no trabalho físico e recursos naturais‖<br />

(STEWART, 1998, p. 6).<br />

Num mundo competitivo e globalizado, dizem os consultores do<br />

capital, urge que as inovações integrem a produção, pois o proprietário do<br />

capital não terá mais interesse em investir, caso não tenha o retorno financeiro<br />

que compense seus custos iniciais. O <strong>de</strong>semprego é visto como <strong>uma</strong><br />

consequência <strong>de</strong>sse processo, mas, ao mesmo tempo, é diante das<br />

adversida<strong>de</strong>s que o indivíduo se supera, cresce. Para isso, necessita mudar<br />

suas i<strong>de</strong>ias e valores arraigados que se manifestam na cultura do emprego.<br />

Uma nova cultura <strong>de</strong>ve ser introjetada – a cultura empreen<strong>de</strong>dora.<br />

Então, n<strong>uma</strong> sociabilida<strong>de</strong> em que a <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>, exclusão e a<br />

miséria reinam, o discurso do empreen<strong>de</strong>dorismo é disseminado n<strong>uma</strong><br />

<strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> possibilida<strong>de</strong>s, pois as condições sociais são <strong>de</strong>siguais para a<br />

maioria da população mundial que está sendo chamada a ser empreen<strong>de</strong>dora.<br />

Essa cultura empreen<strong>de</strong>dora permite pensar novas estratégias <strong>de</strong><br />

sobrevivência frente ao mundo <strong>de</strong> turbulências e incertezas. As certezas se<br />

esvaíram, a segurança também; no entanto, ―nem tudo está perdido‖, pois da<br />

crise emerge um novo homem/mulher que tem em si mesma a solução dos<br />

seus problemas. Não é o patrão, não é a empresa. É cada indivíduo e sua re<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> relacionamentos – networking. Como as organizações não po<strong>de</strong>m mais<br />

absorver tanta força <strong>de</strong> trabalho, faz-se necessário investir na formação<br />

escolar/universitária 19 que permita ao trabalhador entrar na fila para conseguir<br />

os escassos empregos, ou melhor, ser seu próprio empregador e, <strong>de</strong> sobra,<br />

ainda gerar empregos e aqui vale a criativida<strong>de</strong> e a paixão, conhecimentos<br />

sobre gestão, marketing, <strong>de</strong>ntre outros que permitirão suprir suas necessida<strong>de</strong>s<br />

materiais e simbólicas.<br />

O que esperar dos indivíduos nessa nova paisagem econômica?<br />

Espera-se mudança <strong>de</strong> hábitos, atitu<strong>de</strong>s, valores para executar os<br />

trabalhos <strong>de</strong> acordo com as exigências postas pela realida<strong>de</strong>, ou seja, a<br />

19 Destacamos o fato <strong>de</strong> que, mesmo sob o discurso da socieda<strong>de</strong> do conhecimento, paradoxalmente,<br />

nunca a formação escolar e universitária esteve tão esvaziada <strong>de</strong> conhecimentos científicos e permeada<br />

pela retórica das habilida<strong>de</strong>s e competências.

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