Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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seguindo o referencial da empregabilidade, ainda está se capacitando
indefinidamente.
O Projeto resultou, portanto, em 449 jovens qualificados num
mundo sem empregos e como empreendedores, aptos a buscar sua
empregabilidade, com um certificado que inclui noções de empreendedorismo,
gestão de negócios e uma capacitação específica. Nenhum negócio foi
montado, logo nenhuma supervisão e monitoramento dos novos
empreendimentos, em consequência nenhum desenvolvimento local, porém
―esperanças na força empreendedora‖ de cada um ―num mundo de incertezas‖.
O Projeto seguiu as orientações do PLANTEQ no que diz respeito à
oferta de conteúdos de raciocínio lógico-matemático, assim como noções de
saúde e segurança no trabalho, informática e a orientação profissional
(conteúdos básicos obrigatórios), assim como os conteúdos específicos das
ocupações. E, finalmente, noções de gestão, autogestão, associativismo,
cooperativismo. (PLANTEQ, p.5).
A obtenção do emprego e trabalho decente foi comprometida para a
maioria, como também a participação em processos de geração de
oportunidades de trabalho e renda através do empreendimento individual ou
coletivo, tendo em vista a inserção no mundo do trabalho, reduzindo, com isso,
os níveis de desemprego e subemprego.
No percurso do projeto, diversos problemas foram identificados pela
coordenação do JUVEMP: os jovens não apresentam os requisitos necessários
para serem empreendedores; dificuldade de financiamento; mercado sem
condições de absorção dos egressos deste projeto e, finalmente, os jovens não
aspiram ser empreendedores de negócios e, sim, desejam um emprego.
Em relação aos requisitos necessários para serem empreendedores,
Dolabela (2006), fundamentando-se na pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio
às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) acerca dos riscos para quem quer
entrar neste ramo, aponta as dificuldades identificadas nos empreendimentos
já estabelecidos no mercado: