Fundamentos, princípios e objetivos de uma política de ... - Uece

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em todo processo produtivo, surgindo, assim, empresas líderes, que podem
colocar no mercado produtos com custos menos elevados atraindo os clientes.
Mas parece que, na ―desmaterialização‖ da indústria, os trabalhadores
sobreviverão da venda de ―pacotes de conhecimento‖ que irão movimentar as
máquinas que tomarão conta de tudo: da agricultura, da produção de bens
duráveis, da pesca, do comércio etc. O trabalhador será avaliado em função do
conhecimento que agrega à sua força de trabalho.
Para o autor, antes os homens usavam mais a força física e agora
usam mais o intelecto. Os trabalhadores do conhecimento aos quais ele se
refere são a expertises, que estão nas organizações, detêm um conhecimento
como instrumento gerencial que aumentará o valor do empreendimento. Valor
comprado pelos capitalistas, visando satisfazer os clientes, como integrantes
do capital intelectual. Clientes satisfeitos implicam lucros, numa cadeia de
competição mundial.
Stewart (1998) afirma que estamos na Era do Conhecimento, da
Informação, daí a necessidade de redefinir o campo da produção e distribuição
com redução de funcionários, folha de pagamento, equipamentos industriais,
matéria-prima, aluguel e aumento de equipamentos de informação. Existem
empresas especializadas em vender soltware para todo tipo de empresas.
Assim, as empresas compram ―conhecimento‖ diretamente do trabalhador ou
subcontratam outras empresas especializadas que contratam seus
―colaboradores‖ de diferentes formas (tempo parcial, temporário, tempo
determinado ou empregado) e os exploram. Como diria o autor, exploram o
ativo mais valioso existente na Era Industrial, porém com outras estratégias. E
os empreendedores que criam suas empresas em base tecnológica estão mais
adaptados à sociedade do século XXI (LEITE, 2002).
Dando prosseguimento a nossa análise, Drucker (1993), teórico
capitalista, consultor de grandes organizações internacionais e iniciador da
ideias referentes à sociedade do conhecimento e do pós-capitalismo, pretende
situar essas transformações no mundo do trabalho como algo que se reveste
de uma qualidade imprescindível para o desenvolvimento humano, defendendo