信息经济学 - ä¸­å±±å¤§å­¦ä¿¡æ¯ç»æµŽä¸Žæ”¿ç­–ç ”ç©¶ä¸­å¿ƒ

第 四 章委 托 代 理理 与 激激 励本本 章 思 考 题1. 在 信 息 非 对 称 的 条条 件 下 , 股 东 为 经 理理 人 设 计 的 最 优 激激 励 合同 应 考 虑 哪哪 些 因 素 ? 请 建 模 求 解 。2. 1假 定 代 理理 人 的 效 用 函 数 为 U = w -e, 其 中 e 的 取 值 为 0或 1。 令 保 留 效 用 水 平 为 U =3。 委 托 人 为 风 险 中 性 的 。 代 理理 人 基 于产 出 的 工 资资 如 下 : 如 果果 产 出 为 0, 工 资资 为 w; 如 果果 产 出 为 100, 工 资资为 w。 表 4 -8 给 出 了 产 出 。仇 表 4 -8委 托 代 理理 关 系 博 弈努 力力产 出 概 率率0 100 总 计低 (e =0) 0 畅 3 0 畅 7 1高 (e =1) 0 畅 1 0 畅 9 1(1) 若 代 理理 人 拥 有 企 业 , 请 给 出 他 的 努 力力 选 择 与 效 用 水 平 。(2) 如 果果 代 理理 人 为 稀 缺 资资 源 , 因 此 委 托 人 之 间 争 相 雇 用 代 理理人 , 给 出 在 充 分 信 息 下 代 理理 人 的 合 同 和和 效 用 水 平 。(3) 如 果果 委 托 人 为 稀 缺 资资 源 , 因 此 代 理理 人 争 相 为 委 托 人 工 作 ,给 出 在 充 分 信 息 下 的 合 同 。 在 这 种 情 况 下 代 理理 人 的 效 用 与 委 托 人 的利 润 为 多 少 ?(4) 假 定 U =w -e。 如 果果 委 托 人 为 稀 缺 资资 源 , 因 此 代 理理 人 争 相为 委 托 人 工 作 , 试 给 出 当 委 托 人 无 法 观 测 努 力力 水 平 时 的 合 同 ( 允 许工 资资 为 负 数 )。 在 该 情 况 下 代 理理 人 的 效 用 与 委 托 人 的 利 润 各 为 多 少 ?3 畅 试 运 用 激激 励 机机 制 设 计 理理 论 分 析析 高 薪 养 廉 制 度 。4 畅 请 说 明 荷荷 兰 式 拍 卖 与 暗 标标 拍 卖 的 异 同 。1 选 自 艾 里 克 · 拉 斯 缪 森 , 枟 博 弈 与 信 息 枠 , 北 京 大 学 出 版 社 、 三 联 书 店 , 2003 年 版 , 第 210 页 。222 信 息 经 济 学 Economics of Information