Den opdelte eksistens og stress - Provokator

Medicinsk behandling og lange sygemeldinger frarådes 64 . Hvis lægen vurderer det nødvendigt, kan der
henvises til en psykiater, psykolog eller arbejdsmedicinsk klinik, og ydermere tages kontakt til
arbejdspladsen, kommunen, fagforening eller det sociale netværk, hvis dette vurderes gavnligt.
Lægen kommer således til at fremstå som en samtalepartner og indtager i bund og grund en psy-ekspert
position. Den lægefaglige ekspertise nedprioriteres, og i stedet anbefales det, at lægen trækker på
metoder, der kendetegner den psykologiske fagkundskab, herunder samtaleterapi og særligt kognitiv
adfærdsterapi, som udarter sig i en mere coaching orienteret praksis. Den lægefaglige støtte består
således hovedsagligt i, at lægen og patienten i fællesskab finder måder, hvorpå stressen kan tackles og
forebygges. Som det fremgår af pjecen, bør det være lægens hensigt at tilegne patienten viden om sine
stresssignaler for dermed at kunne forebygge en gentagelse af situationen. 65
Det offentlige øje på stress
Den 8. oktober 2004 indgik arbejdsmarkedets parter i EU den såkaldte ”rammeaftale om
arbejdsbetinget stress 66 ”, hvilket efterfølgende resulterede i den danske sikkerhedsudvalgs- og
medarbejderudvalgsaftale i 2005. Aftalen pålægger sikkerheds/medarbejder-udvalgene 67 at fastlægge
retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats mod arbejdsbetinget stress for at identificere,
forebygge og håndtere problemer i tilknytning hertil. Rammeaftalen skal sikre, at danske arbejdspladser,
der hører under de statslige og regionale 68 /kommunale parter, øger opmærksomheden på
stressproblematikker. Og samtidig forsøger at imødekomme arbejdsbelastninger med diverse lokale
stresspolitikker.
Aftalen lægger ikke fast, hvordan retningslinjerne specifikt skal udformes, men søger at øge
opmærksomheden og forståelsen hos arbejdsgivere, ansatte og tillidsvalgte for arbejdsbetingede
belastninger. Helt overordnet er stresspolitikker i den offentlige sektor kendetegnet ved en decentral
regulering, hvor en række retningslinjer udliciteres fra EU-regi for at blive fortolket i henhold til dansk
lovgivning og praksis og efterfølgende implementeret af samarbejdsudvalg og sikkerhedsorganisationen
64 Flere psykiatere mener dog, at folk, der får en depression eller bliver syge af stress, er særligt genetisk disponerede,
hvorfor de som udgangspunkt skal behandles medicinsk og evt. med elektrochok behandling (Tom Bolwig - Deadline 2.
Sektion Link 8).
65 Langvarig stress. Aktuel viden og forslag til stress-forebyggelse – Rådgivning til almen praksis, udarbejdet af Center for Forebyggelse
66 ”Draft framework agreement on work-related stress” er indgået mellem UNICE, CEEP og ETUC den 8. oktober 2004.
67 Medarbejderudvalgs-aftalen. Over halvdelen af kommunerne og næsten alle amter har aftalt en særlig organisering af
arbejdsmiljøarbejdet, hvor samarbejdsudvalget og sikkerhedsorganisationen bliver slået sammen.
Sikkerhedsudvalgs-aftalen. Samarbejdsaftalens parter – Personalestyrelsen og CFU – har nedsat et udvalg, som har til
formål at fremme samarbejdsudvalgenes arbejde gennem bred informations- og vejledningsvirksomhed for samarbejdsudvalgene.
68 Indsatsen skulle på daværende tidspunkt ikke forvaltes af danske regioner, men koordineres i amtsligt regi.
66