Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
fremlægge årsagsforklaringer dertil, men blot påpege, at med <strong>stress</strong>ens stadige udbredelse fremstår det<br />
besynderligt, at der ikke gribes mere ind. I forbindelse hermed kan vi pege på, at langt de fleste<br />
<strong>stress</strong>indsatser udføres af private konsulentbureauer, <strong>og</strong> at dette sandsynligvis kunne afhjælpes, hvis<br />
danske organisationer fik udarbejdet <strong>stress</strong>politiker i henhold til rammeaftalen. Hvis én af årsagerne til<br />
de manglende <strong>stress</strong>problematikker skyldes et forvirrende <strong>og</strong> tvetydigt informationsudbud vedrørende<br />
forebyggelse <strong>og</strong> behandling af <strong>stress</strong>, som vi så i Stress Magasinerne, må vi hermed anmode om nye <strong>og</strong><br />
mere strømlinede informationskampagner.<br />
I SIF rapporten konkluderes det, at <strong>stress</strong> hovedsageligt anskues <strong>og</strong> tackles som et individuelt<br />
anliggende. Men på trods af dette, fremhæver Stress Magasinerne at det <strong>og</strong>så er nødvendigt med en<br />
organisatorisk <strong>og</strong> overordnet indsats. Underliggende i magasinerne ser det d<strong>og</strong> ud til, at det primære<br />
ansvar alligevel ender hos medarbejderne, der både skal tillære sig nye kommunikationsstrategier <strong>og</strong><br />
imødekomme diverse krav om sundhed. Igen ser vi altså tvetydige udlægninger, der kan forvirre<br />
iværksættelsen af <strong>stress</strong>politikker.<br />
Kommunikation <strong>og</strong> psykol<strong>og</strong>i<br />
Stress Magasinerne opfordrer som nævnt virksomhederne til at foretage gennemgribende ændringer i<br />
deres interne kommunikation. De eksempler på allerede implementerede kommunikationsstrategier, der<br />
fremhæves i magasinernes artikler, henter som udgangspunkt inspiration i de mest praktisk anvendte<br />
teorier inden for psykol<strong>og</strong>ien som eksempelvis den systemiske eller k<strong>og</strong>nitive tilgang. Gældende for de<br />
nævnte tilgange er således, at de har et spr<strong>og</strong>ligt fokus <strong>og</strong> dermed søger at ændre/ompr<strong>og</strong>rammere<br />
medarbejderes eventuelle ukonstruktive tanker <strong>og</strong> ugunstige måder at tolke <strong>og</strong> betragte oplevelser på.<br />
På denne led er det altså nødvendigt for medarbejderen at regulere sine tanker. Idet indsatserne i både<br />
det offentlige <strong>og</strong> private regi primært retter fokus mod spr<strong>og</strong>et, mener vi, at de kendetegner <strong>og</strong><br />
reproducerer den dualistiske opdeling af mennesket. Hertil kan nævnes, at <strong>stress</strong> anskues som et<br />
psykisk problem, hvilket understøttes af fænomenets generelle placering under paraplyen ”psykisk<br />
arbejdsmiljø” – eksempler herpå findes på blandt andet på Arbejdsmiljøportalen 76 <strong>og</strong> i SIF rapporten.<br />
Problemet består ikke i, at <strong>stress</strong> placeres under denne kategori, men at behandlingen af <strong>stress</strong> tager<br />
udgangspunkt heri <strong>og</strong> derfor fastholder den spr<strong>og</strong>lige tilgang til mennesket.<br />
Kroppen i indsatserne<br />
Det primære fokus på spr<strong>og</strong> betyder d<strong>og</strong> ikke, at kroppen er udeladt i <strong>stress</strong>indsatserne. Både de<br />
praktiserende læger <strong>og</strong> diverse eksperter i Stress Magasinerne understreger eksempelvis motions<br />
76 Link 13.<br />
73