Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Den opdelte eksistens og stress - Provokator
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
gavnlige virkninger <strong>og</strong> betydningen af henholdsvis søvn <strong>og</strong> sund ernæring. Derudover fokuserer<br />
magasinerne på at informere om symptomerne på <strong>stress</strong>, hvilket <strong>og</strong>så lægerne var rådet til at fortælle<br />
patienten om. Alternative af<strong>stress</strong>ningsmetoder så som afspænding nævnes et enkelt sted, men uddybes<br />
ikke. Stress håndteres altså delvist som et kropsligt problem, men vi vurderer, at kroppen indtager en<br />
sekundær placering i forhold til omgivelsernes <strong>og</strong> tankernes/spr<strong>og</strong>ets betydning. Og den placering<br />
handler om, at kroppen er syg <strong>og</strong> dermed en begrænsning, hvorfor den skal ‟fodres‟ med sundhed, så<br />
den forhåbentlig svarer med overskud. <strong>Den</strong> krop, der beskrives, tager således i vores optik, form som<br />
en mekanisk krop, en fuld funktionel <strong>og</strong> effektiv maskine, fremavlet direkte fra den kartesianske<br />
dualisme.<br />
Avler <strong>stress</strong>indsatser <strong>stress</strong>?<br />
Vores undersøgelse peger på, at <strong>stress</strong> overvejende forebygges gennem kommunikationsstrategier. Det<br />
vil sige, at det påkræves, at medarbejderes ugunstige spr<strong>og</strong>lige mønstre <strong>og</strong> dermed forkerte tanker skal<br />
mases ind i en acceptabel form. Virkningen heraf bliver, at ansvaret ofte kommer til at hvile på<br />
subjektet, da ingen andre end subjektet selv, kan siges at være ansvarlige for de tanker, det gør sig. Så<br />
selvom eventuelle kommunikative tiltag på arbejdspladsen implementeres fra oven, inkluderer<br />
ændringen, at den enkelte medarbejder som nævnt engagerer sig på det personlige plan for således at få<br />
indsatsen effektueret. Dermed bærer den enkelte et ansvar – på lige fod med ledelsen. Vi ser imidlertid<br />
en fare forbundet med denne ansvarsudlicitering. Når det enkelte menneske forventes at<br />
ompr<strong>og</strong>rammere sine tanker, <strong>og</strong> herigennem alene står til ansvar for sit eget velbefindende, kan dette<br />
ekstra krav blot øge presset <strong>og</strong> dermed bidrage til et <strong>stress</strong>fremkaldende miljø. Det kan endvidere fjerne<br />
fokus fra en eventuel uhensigtsmæssig organiseret arbejdsplads. Således kan en <strong>stress</strong>forebyggende<br />
indsats af denne karakter vise sig at gøre ondt værre ved at tilføje endnu et aspekt til den krævende<br />
performanskultur: at holde sine tanker i en stringent, positiv linje.<br />
På samme led kan opfordringer til motion <strong>og</strong> sund kost m.m. fremstå som krav snarere end gode<br />
hensigter <strong>og</strong> dermed forstærke oplevelsen af at skulle efterleve en bred vifte af ydre fordringer.<br />
Imidlertid har vi ikke til hensigt at negligere, hvorledes sund kost <strong>og</strong> motion er gavnligt, eller<br />
undervurdere formålet med at informere om sund levevis som en del af forebyggelse <strong>og</strong> behandling af<br />
<strong>stress</strong>. Vi mener blot, man bør holde sig for øje, at sådanne anbefalinger i stil med<br />
kommunikationsstrategierne kan fremstå som krav – <strong>og</strong> dermed er der risiko for, at de har den<br />
modsatte effekt. Opfordringerne kan desuden anses som moderne styringsteknol<strong>og</strong>ier udledt af et<br />
biomagtsligt apparatur, der søger at disciplinere <strong>og</strong> raffinere borgerens krop; den neoliberale<br />
produktivkraft. Og vi mener således, at der kan være en risiko for at sundhedsanbefalinger <strong>og</strong><br />
74