EINE GRENZE VERSCHWINDET - Instytut Spraw Publicznych

Hanna Bojar > DIE NEUE POLNISCHE MIGRATION NACH DEUTSCHLAND. DAS... 127
der deutschen Sprache ein wichtiges Hindernis im Bewerbungsverfahren
darstellten.
Drittens – es hatte die Komplexität und Langwierigkeit der
Berufsausbildung einen Einfl uss auf die Schwierigkeiten bei der
Verbreitung dieses Programms. Dies ist auf das duale Bildungssystem
in Deutschland (zwei Wochen Praktikum im Betrieb, zwei Wochen
theoretischer Unterricht in der Schule) sowie große Unterschiede
in den Bildungsprogrammen auf deutscher und polnischer Seite
zurückzuführen.
Verhältnis zu Kunden, Arbeitgebern und Arbeitskollegen
Die oben skizzierte Charakteristik der Zugangswege von Polen
zum deutschen Arbeitsmarkt hat zur Folge, dass sich lediglich
eine verhältnismäßig kleine Gruppe von Migranten in typischen
Arbeitnehmerbeziehungen mit deutschen Vorgesetzten und
Arbeitskollegen befi ndet. Das Verhältnis zu Deutschen in der
berufl ichen Sphäre wird durch viele Polen eher in den Kategorien
„Dienstleister – Kunde” defi niert und ist für gewöhnlich eher mit der
Charakteristik allgemeiner sozialer Beziehungen verbunden, als mit
Arbeitnehmerbeziehungen.
Hier sind die Bedingungen besser: ich habe mehr Kunden, besonders ältere
Leute, die sehr nett und herzlich sind. Man kann sogar sagen, sie sind dankbar
dafür, dass ich hier bin. [11]
Die Leute kamen von Anfang an zu mir, was mich sogar etwas überrascht hat.
An Kunden fehlt es nicht. Ich habe Stammkunden. Hierher kommen vor allem
nette alte Damen – manchmal kommen sie einfach in den Laden, um sich zu
unterhalten, um zu fragen, wie es mir geht. Und bei der Gelegenheit kaufen sie
etwas Wurst oder Tomaten. [12]
Dies trifft vor allem auf polnische Bürger zu, die eigene Firmen
betreiben und dabei verschiedene Dienstleistungen in den lokalen
Gemeinschaften anbieten (Werkstätten, Geschäfte, Restaurants) oder
deren Tätigkeit überregionalen Charakter hat (z.B. Werbeagenturen).
In typischen Arbeitnehmerverhältnissen befi nden sich hauptsächlich
Personen, die in öffentliche Verwaltung und öffentlichen Einrichtungen
angestellt sind (Angestellte, Ärzte, Krankenschwestern, LehrerInnen),
seltener hingegen die wenigen polnischen Bürger, die in privaten