EINE GRENZE VERSCHWINDET - Instytut Spraw Publicznych
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76 Eine Grenze verschwindet<br />
Die größte Herausforderung Einige Einwohner der Region und lokale<br />
für die Lokalbehörden ist das Unternehmer haben jedoch Vorbehalte bezüglich<br />
Überzeugen der skeptischen der offi ziellen Anwerbepolitik polnischer<br />
Einwohner über die Vorteile<br />
des Zuzugs polnischer<br />
Spezialisten.<br />
Auszubildender. Skeptische Meinungen zeugen<br />
von einer Bevorzugung der Auszubildenden<br />
seitens der deutschen Behörden, indem den Polen<br />
zahlreiche Vergünstigen und Anreize bei der Zulassung zum Lehrgang in<br />
Deutschland geboten würden, die für Deutsche unzugänglich seien.<br />
Man soll den Azubis eine Unterkunft stellen, dann sie kämen aus ärmlichen<br />
Verhältnissen. Na, wer stellt denn unseren Azubis eine Unterkunft? [...] Die Polen<br />
kriegen Taschengeld und den Deutschen nicht. [...] Wir sollen den Polen die Tür<br />
öffnen, damit sie hierher kommen, aber will sollen für alles bezahlen. Es sind<br />
doch nur Azubis, wie jeder andere auch. Nur weil er ein Pole ist, kann ich ihm<br />
doch keine besseren Arbeitsbedingungen absichern. [...] Man fordert von uns<br />
und fordert, und fordert. [12]<br />
Das von Arbeitsmarktexperten erhoffte und von einigen Einwohnern<br />
gefürchtete Szenario eines Zustroms von Arbeitnehmern aus Polen nach<br />
dem Beitritt Polens zur Europäischen Union bzw. nach vollständiger<br />
Aufhebung der Arbeitsmarktbeschränkungen hat sich jedoch nicht<br />
erfüllt.<br />
Integration im Arbeitsumfeld<br />
Die deutschen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bewerten die<br />
Zusammenarbeit mit ihren polnischen Kollegen allgemein als positiv. Sie<br />
schätzen vor allem deren gute Deutschkenntnisse.<br />
Wir haben drei polnische Mitarbeiter, die natürlich ausgezeichnet Deutsch<br />
sprechen, laso manchmal besser als manche Deutsche. [11]<br />
Von den befragten Personen besonders wertgeschätzt werden<br />
die guten Sprachkenntnisse sowie fundierte akademische Bildung<br />
bzw. berufl iche Qualifi kation der polnischen Kollegen, die häufi g im<br />
Zwischenmenschliche,<br />
Zuge einer universitären Ausbildung erworben<br />
nachbarschaftliche sowie wurden. Es werden aber Unterschiede im Bereich<br />
Kontakte am Arbeitsplatz der Sozialisation sichtbar, so die Befragten.<br />
sind die Voraussetzung Einige von ihnen erwähnten, dass es während<br />
für ein gelungenes<br />
Zusammenleben.<br />
Alltagsgesprächen gelegentlich zu einem regen<br />
Meinungsaustausch kommt, wobei den Deutschen