Gelbes Verzeichnis 2021/2022

Wirtschaft
4 ca. 26,90 E
5 23,90 E
NEU Hamm
Sinnlos glücklich
Das Arbeitsleben wandelt sich, und viele
Menschen fühlen sich gefordert, nicht selten
auch überfordert. Sie suchen dabei nach
Sinn, suchen nach Antworten auf die Frage:
Warum? Wieso macht man den Job eigentlich,
in einem Unternehmen, das man nicht
richtig kennt, dessen Chef man nicht mag,
in einer Wirtschaft, die man nicht mehr
versteht?
Ingo Hamm zeigt in seinem neuen Buch
unterhaltsam, aber auch tiefgründig auf,
warum ein total sinnvoller Job nicht glücklich
macht und wie man auch ohne Purpose
Erfüllung findet.
NEU Kluge/Kluge
Graswurzelinitiativen in Unternehmen:
Ohne Auftrag – mit Erfolg!
Was passiert eigentlich, wenn sich Mitarbeiter
aus der Mitte der Organisation selbstorganisiert
in Bewegung setzen, um ihr
Unternehmen zu verändern? Eine Graswurzelinitiative
ist oft mehr als ein kurzer, einmaliger
Impuls, denn sie hat das Potenzial,
Organisationen nachhaltig zu verändern.
Das Buch bietet eine Nahaufnahme
aus deutschen Konzernen. Es beleuchtet
Initia tiven aus Sicht von Entscheidern
und Akteuren und zeigt die kritischen
Erfolgsfaktoren.
3 Haas/North/Pakleppa, Transformation. Tiefgreifende
Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten. Von
Oliver Haas, Dr. Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa.
2022. Rund 220 S. Klappenbroschur. ca. @ 34,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6559‐4 (Verlag Vahlen). In Vorbereitung für
Januar 2022
4 Hamm, Sinnlos glücklich. Warum man auch ohne
Purpose Erfüllung bei der Arbeit findet. Von Prof. Dr. Ingo
Hamm. 2022. Rund 250 S. Geb. ca. @ 26,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6759‐8 (Verlag Vahlen). In Vorbereitung für
November 2021
Hinz, Change Maker. Wirksame Veränderungen unter maximaler
Unsicherheit. Von Olaf Hinz. 2020. 144 S. Kart.
@ 19,80. ISBN 978‐3‐8006‐6239‐5 (Verlag Vahlen)
Schönfeld/Tillmann, Lernhacks. Mit einfachen Routinen
Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur. Von Dr. Thomas Tillmann
und Jan Schönfeld. 2021. 213 S. Klappenbroschur.
@ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐6498‐6 (Verlag Vahlen)
Jann, Fehler Eins. Alles beginnt aus einem Grund.
Von Eckhard Jann. 2021. 225 S. Geb. @ 26,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6697‐3 (Verlag Vahlen)
5 Kluge/Kluge, Graswurzelinitiativen in Unternehmen:
Ohne Auftrag – mit Erfolg! Wie Veränderungen
aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich
sein können. Von Sabine Kluge und Alexander Kluge.
2020. 239 S. Klappenbroschur. @ 23,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6370‐5 (Verlag Vahlen)
6 Steinhöfer, Liberating Structures.
Entscheidungsfindung revolutionieren. Von Daniel Steinhöfer.
2021. XII, 439 S. Kart. @ 36,90. ISBN 978‐3‐8006‐5929‐6
(Verlag Vahlen)
Stepper, Working Out Loud. Wie Sie Ihre Selbstwirksamkeit
stärken und Ihre Karriere und Ihr Leben nach eigenen
Vorstellungen gestalten. Von John Stepper. Aus dem Amerikanischen
übersetzt von Meike Grow. 2020. VIII, 259 S. Kart.
@ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐6281‐4 (Verlag Vahlen)
Kotter, Accelerate. Strategischen Herausforderungen
schnell, agil und kreativ begegnen. Von John P. Kotter. Aus
dem Amerikanischen übersetzt von Katrin Klein. 2015. XI,
155 S. Geb. @ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐5021‐7 (Verlag Vahlen)
Kotter, Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht
Schritten erfolgreich verändern. Von John P. Kotter. Aus dem
Amerikanischen übersetzt von Prof. Dr. Werner Seidenschwarz.
(VAHLEN Business Essentials). 2011. IX, 158 S. Geb.
@ 24,80. ISBN 978‐3‐8006‐3789‐8 (Verlag Vahlen)
Laloux, Reinventing Organizations visuell. Ein illustrierter
Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit.
Von Frederic Laloux. Mit Illustrationen von Etienne Appert.
Aus dem Englischen übersetzt von Mike Kauschke. 2017.
171 S. Kart. @ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐5285‐3 (Verlag Vahlen)
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NEU Steinhöfer
Liberating Structures
Dieses Buch liefert das Handwerkszeug, zielführende
und effiziente Entscheidungsfindungen
im eigenen Umfeld zu ermöglichen.
Der Autor zeigt, wie mit Liberating
Structures aus den gewohnten, lähmenden
und unproduktiven Verhaltensmustern
ausgebrochen werden kann.
Es ist vor allem ein Buch für die Praxis!
Keine faden Meetingtipps, sondern fundierte,
durchdachte, erprobte und funktionierende
Methoden, die einen befähigen, sie
im Alltag und Kontext erfolgreich einzusetzen.
Laloux, Reinventing Organizations. Ein Leitfaden zur
Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von
Frederic Laloux. Aus dem Englischen übersetzt von Mike
Kauschke. 2015. VIII, 356 S. Geb. @ 39,80.
ISBN 978‐3‐8006‐4913‐6 (Verlag Vahlen)
Lewrick, Business Ökosystem Design. Ein Paradigmenwechsel
in der Gestaltung von Geschäftsmodellen und
Wachstum. Von Dr. Michael Lewrick. Visualisierung: Donika
Palai. 2021. 324 S. Klappenbroschur. @ 29,80.
ISBN 978‐3‐8006‐6336‐1 (Verlag Vahlen)
Miller, StoryBrand. Wie Sie mit starken Geschichten Ihre
Kunden überzeugen. Von Donald Miller. Aus dem Amerikanischen
übersetzt von Ute Mareik. 2020. 169 S. Kart. @ 19,80.
ISBN 978‐3‐8006‐6163‐3 (Verlag Vahlen)
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