Gelbes Verzeichnis 2021/2022

273.116 – 273.195
273.116
Syst.
Darst.
NEU
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Darst.
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Darst.
NEU
Muster/Bull/Kapitzky, Postbürokratisches Organisieren.
Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen. Hrsg. von Judith
Muster, Finn-Rasmus Bull und Jens Kapitzky. 2021. 247 S.
Kart. @ 39,80. ISBN 978‐3‐8006‐6376‐7 (Verlag Vahlen)
Norman, The Design of Everyday Things. Psychologie
und Design der alltäglichen Dinge. Von Don Norman. Aus
dem Amerikanischen übersetzt von Christian Eschenfelder.
(VAHLEN Business Essentials). 2. Auflage 2016. XVII, 320 S.
Geb. @ 29,80. ISBN 978‐3‐8006‐4809‐2 (Verlag Vahlen)
Oestereich/Schröder, Agile Organisationsentwicklung.
Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen.
Von Bernd Schröder-Oestereich und Claudia Schröder.
2020. XI, 264 S. Geb. @ 35,–. ISBN 978‐3‐8006‐6076‐6 (Verlag
Vahlen)
Oestereich/Schröder, Das kollegial geführte Unternehmen.
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von
morgen. Von Bernd Schröder-Oestereich und Claudia Schröder.
2017. XV, 320 S. Kart. @ 34,90. ISBN 978‐3‐8006‐5229‐7
(Verlag Vahlen)
Pechstein, Tradition ist kein Geschäftsmodell. Der
Hybrid Thinking-Ansatz: Zukunft neu denken in Zeiten exponentiellen
Wandels. Von Dr. Arndt Pechstein. 2022. Rund
160 S. Kart. ca. @ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐6156‐5 (Verlag
Vahlen). In Vorbereitung für Dezember 2021
1 34,90 E
Permantier
Haltung entscheidet
Martin Permantier zeigt, wie wir die Entwicklung
von Führung und Unternehmenskultur
so gestalten können, dass wir auch
morgen noch erfolgreich agieren. Auf
Grundlage der Erkenntnisse der modernen
Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches
und praxistaugliches Modell
entwickelt.
Er erläutert mit zahlreichen Beispielen und
Illustrationen, wie wir unsere Denkhaltungen
schrittweise erweitern können. Sein
Modell bietet anschauliche Einblicke in die
Entwicklung von Führung, Team und
Organisation. Alle Beispiele stammen aus
der Praxis und machen es leicht, das neue
Wissen für sich zu integrieren.
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NEU
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NEU
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NEU
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1 Permantier, Haltung entscheidet. Führung & Unternehmenskultur
zukunftsfähig gestalten. Von Martin Permantier.
2019. 373 S. In Leinen. @ 34,90. ISBN 978‐3‐8006‐6063‐6
(Verlag Vahlen)
Permantier, Ich Wir Alle. 24
Transformationsgestalter:innen geben wegweisende Impulse
für die Zukunft. Hrsg. von Martin Permantier. 2022. Rund
250 S. Geb. ca. @ 29,80. ISBN 978‐3‐8006‐6676‐8 (Verlag Vahlen).
In Vorbereitung für Dezember 2021
Persch, Unternehmensziel: Unabhängigkeit. Management
in disruptiven Zeiten. Von John Persch. 2022. Rund
280 S. Geb. ca. @ 39,80. ISBN 978‐3‐8006‐6617‐1 (Verlag Vahlen).
In Vorbereitung für November 2021
Pfläging, Relative Ziele. Das schlüssige Performancesystem
für alle – pragmatische Betriebswirtschaft, die ansteckt!
Von Niels Pfläging. 2022. Rund 136 S. Kart. ca. @ 14,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6486‐3 (Verlag Vahlen). In Vorbereitung für
November 2021
Pfläging/Hermann, Zellstrukturdesign. Eine neue Sozialtechnologie,
die unternehmerischer Wertschöpfung Flügel
verleiht. Von Niels Pfläging und Silke Hermann. 2020. 135 S.
Kart. @ 14,90. ISBN 978‐3‐8006‐6241‐8 (Verlag Vahlen)
Pogatschnigg, The Art of Hosting. Wie gute Gespräche
Führung und Zusammenarbeit verbessern. Von Dr. Ilse M. Pogatschnigg.
Mit Illustrationen von Mischa Oliver Altmann.
2021. 130 S. Klappenbroschur. @ 24,90.
ISBN 978‐3‐8006‐6059‐9 (Verlag Vahlen)
2 ca. 29,80 E
NEU Strauch
Soziokratie
Die Welt von morgen fragt nach grundlegend
anderen Entscheidungsstrukturen,
als wir diese heute in Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft vorfinden. Dieses Buch lädt ein,
mit einer mittlerweile praxiserprobten
Methode an die Lösung der aktuellen
Probleme heranzugehen. Die Soziokratie
unterstützt Organisationen verschiedener
Größe konsequent Selbstorganisation zu
implementieren.
Anhand der praxiserprobten Methoden
wird in diesem Buch – unterstützt durch
viele Beispiele – dargestellt, wie soziokratische
Strukturen in der Praxis funktionieren.
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Syst.
Darst.
Robertson, Holacracy. Ein revolutionäres Management-System
für eine volatile Welt. Von Brian J. Robertson. Aus dem
Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke. 2016. XV,
205 S. Geb. @ 24,90. ISBN 978‐3‐8006‐5087‐3 (Verlag Vahlen)
Schein/Schein, Organisationskultur und Leadership.
Von Edgar H. Schein mit Peter Schein. 5. Auflage 2018. XXVI,
303 S. Geb. @ 39,80. ISBN 978‐3‐8006‐5659‐2 (Verlag Vahlen)
Scheller, Die Wertstrom-Organisation. Agilität radikal
zu Ende gedacht. Von Torsten Scheller. 2021. XVIII, 266 S.
Geb. @ 39,80. ISBN 978‐3‐8006‐6221‐0 (Verlag Vahlen)
NEU Thonet
Agile Meetings und Workshops
Dieses Arbeitsbuch mit zahlreichen Grafiken,
Flipcharts und Metawänden hilft dabei,
die Effizienz der Zusammenarbeit in
(agilen) Organisationen zu steigern. Denn
Besprechungen, die gemeinsames Lernen
und Perspektivenvielfalt adressieren sollen,
sind das Herzstück agiler Transformationen.
Beginnend mit verhaltenswissenschaftlichen
Grundlagen und darüber, wie Entscheidungen
überhaupt getroffen werden,
geht die Autorin dann auf wirksame
Rollen in Meetings und Workshops sowie
auf Designs und Strukturen von einzelnen
Formaten der Zusammenarbeit ein.
3 ca. 23,90 E
344 • C.H.BECK 2021/2022
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