GÊNERO MULHERES E FEMINISMOS

Considerações finais
As relações de trabalho são uma forma particular das relações
sociais e, por isso, não se constituem apenas pelas questões de
classe dissociadas das demais; ao contrário, é, exatamente aí que
residem as questões de raça, gênero e geração e, portanto, relações
perpassadas e cingidas de poder e pelo poder. As intrincadas
relações tecidas pelos sujeitos no âmbito do trabalho, independentemente
do tipo de atividade exercida ou da posição que cada
um ocupa na hierarquia do poder, são, na maioria das vezes, tensas,
conflituosas e carregadas de desconfiança. O fato de que nem
sempre são vistas e interpretadas desta forma se deve à maneira
como são constituídas, conforme o contexto e as situações em que
cada indivíduo ou grupo se encontra inserido, nos quais as disputas,
as lutas e a negociação entre o superior e o subalterno, bem
como entre os subalternos, podem ocorrer tanto de forma aberta
e direta, como fechada e sutil, amistosa ou não.
O campo de forças se estabelece a partir de uma rede de relações
e, não apenas, a partir de dois polos isolados, um positivo
e outro negativo, um ativo e o outro passivo. Assim, não se pode
compreender um campo de forças, em se tratando das relações
dos sujeitos em seus espaços de trabalho, apenas, pelo viés do
conflito aberto e das lutas organizadas; é preciso perceber todas as
formas de luta que se estabelecem entre os indivíduos especificamente
nesse espaço, mesmo porque não cabe mais a compreensão
de que há, de um lado, aquele(a) que manda, que detém o poder e,
portanto, o/a que explora e, de outro lado, aquele(a) que apenas
obedece e sofre passivamente a ação daquele(a) que manda, portanto,
não detém poder algum e é de todo explorado(a).
É a partir dessa compreensão e desse contexto que deverá se
desenvolver a análise direta da resistência inventiva das mulhe-
Gênero, mulheres e feminismos 137