El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

8 Cultura de la Organización (CO). Puntos COMENTARIOS
8.1 Indicios de la importancia del servicio a otros como consecuencia del trabajo bien realizado.
Ver resultados de 4.4 Motivación trascendente (IO)
8.2 Indicios del Compromiso con las normas de trabajo que surgen de los sistemas de trabajo y
forman parte de una cultura de organización.
8.3 Relación entre los resultados obtenidos y los comportamientos esperados por la organización.
8.4 Claridad de la cultura de organización y normas que sean aplicables para todos. Mecanismos
para promover que se cumplan
8.5 Indicios de los Acuerdos de significados que generan normatividad en la cultura de la org.
8.6 Actitud de las personas para trabajar con un espíritu de equipo y conseguir las metas
propuestas
CO= f(VO, CompEs, AS.EsEQ)
PROMEDIO
9 Liderazgo del Jefe (L j ) Puntos COMENTARIOS
9.1 El interés del jefe por sus colaboradores como personas
9.2 El jefe impulsa al cumplimiento de los objetivos de la unidad de negocio o función. Y da
reconocimiento por los resultados
9.3 Indicadores de la existencia de un plan de acción para evaluar, retroalimentar y mejorar el
liderazgo
9.4 El jefe participa en la evaluación, retroalimentación y desarrollo de su personal (promueve
la calidad de vida, el involucramiento, la cultura de organización)
9.5 Indicios de que existe un plan de sucesión para los puestos clave (Planes de carrera)
9.6 El personal con mando conocer su estilo de dirigir y fomenta la comunicación frecuente con
sus colaboradores para aclarar prioridades y dar seguimiento a las necesidades de la org. e
individuales
9.7 Se mide y da seguimiento al Índice de Sat. de sus colaboradores
L j =f( IC, Rec, Ev, Su, Com, Insat)
PROMEDIO
Mauricio Brehm Brechú 258