El Impacto en la Cultura y el DesempeÃ±o de la ... - Colparmex

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Factores Organizacionales. MABE. • Los factores de organización más importantes para los ejecutivos de MABE son: – Retos del trabajo – Reconocimiento – Desarrollo (Prácticas de RH) Valores (Se debe a la cultura tan arraigada de la organización) – Remuneración – Liderazgo 4 5 3 1 2 CUALIDADES DE LOS EJECUTIVOS Cuestionarios a ejecutivos 5: Más importante 1: Menos importante Orden por el mayor número de frecuencias Cuestionario a ejecutivos las 5 cualidades que más influyen en el fortalecimiento del compromiso de sus ejecutivos Mauricio Brehm Brechú 358
Cualidades de los ejecutivos. MABE. •Las cualidades de los colaboradores más importantes para los ejecutivos de MABE son: –Sus valores –Sus actitudes –Sus habilidades –Trabajo en equipo –Sus conocimientos 4 5 3 1 2 A continuación se presentan los resultados de la variable compromiso, es este punto se tomaron en cuenta las preguntas que directamente impactaban en el compromiso y por otro lado las preguntas relacionadas con las variables que forman parte del compromiso (Contribución a metas, Identificación con el jefe, identificación con la organización y Compensación integral) a. Variables del Compromiso. MABE Contribución a metas Muy Bajo (1) Bajo (2) Regular (3) Alto (4) Variables compromiso: CM, IJ,IO, CI Preguntas de compromiso, MAYOR 3.5 Promedio: 3.5 Muy Alto (5) 3.6 Mauricio Brehm Brechú 359
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