El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

7.5.6 Resultados de MABE.
Resultados de MABE. (Guía de entrevista y Cuestionario).
Comparación de resultados del cuestionario de MABE con las dos empresas
de manufactura estudiadas.
CUESTIONARIO
BIMBO FEMSA MABE
CM 4.1 4.0 3.9
IJ 3.4 3.4 3.4
IO 4.1 4.1 3.9
CI 3.4 3.7 3.2
Compromiso 3.9 4.0 3.5
ENTREVISTA
BIMBO FEMSA MABE
CM 4.3 4.3 3.9
IJ 4.4 4.2 3.9
IO 4.2 4.2 3.9
CI 4.5 4.5 3.7
Compromiso 4.4 4.3 3.9
En la comparación se esta tomando en cuenta el
resultado de los cuestionario aplicados en todas las
empresas de manufactura.
Los ejecutivos de MABE al igual
•Los ejecutivos de MABE en comparación
que en BIMBO y FEMSA,
con BIMBO
consideran
y FENSA,
que existe
consideran
una alta
que
existe una identificación identificación con la con organización. la
organización, La identificación sin embargo con el esta jefe lo
identificación consideran no se importante, puede generalizar sin en
toda la embargo, organización es un porque factor que no es un
factor que percibido se encuentre como regular en un y con nivel un alto,
más bien área es de considerado oportunidad como en el liderazgo Regular.
de los jefes y la aplicación de las
•La identificación prácticas RH, en con comparación el jefe lo
consideran BIMBO importante y FEMSA sin embargo se encuentra es un
factor una que diferencia es percibido en este como punto. regular y
con
un
Están
área
muy
de
enfocados
oportunidad
al logro de
en el
objetivos y metas, aspecto similar
liderazgo de los fejes y la aplicación de
en las empresas de manufactura.
las prácticas La compensación de RH, en integral comparación es con
BIMBO percibida y FEMSA como regular, se encuentra sin una
diferencia embargo, en este punto. una variable
considerada como un área de
• Están
oportunidad
muy enfocados
en todas las
al
empresas
logro de
objetivos o no y tan metas, relevante aspecto para similar el en las
empresas compromiso de manufactura. siempre sea
competitivo en el mercado.
•La compensación integral es percibida
como regular, sin embargo, es una
variable considerada como un área de
oportunidad en todas las empresas.
Mauricio Brehm Brechú 349