El Impacto en la Cultura y el DesempeÃ±o de la ... - Colparmex

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N° Bibliografía Año Tipo Periodos de 1 año Periodos de 5 años 160 Lane, Henry W. Conferencia dictada en IPADE, México. 2006 2006 Conferencia 24 49 49 Periodos de 10 años 127 Wayne Brockbank, “Propuesta de valor de recursos humanos”, apuntes de la conferencia HR Value Proposition, Miami Florida, 21- Marzo-2006. 2006 Conferencia 25 50 50 113 Brunker Kerry y Wakefield Michael, Leading in times of change, Harvard Business School publishing , 2006, pg. 1-3. 2006 Artículo 26 51 51 97 Ibídem pg. 7 2006 Artículo 27 52 52 96 Ibídem pg. 5 2006 Artículo 28 53 53 95 Kohn Alfie, Why Incentive Plans Cannot work, Harvard Business Review, 2006, pg. 1 2006 Artículo 29 54 54 146 Poelmans Steven, Fundamentos del coaching Obr. Cit., 2005, Pg. 11-13. 2005 Nota técnica 1 55 55 144 Poelmans Steven, Fundamentos del coaching, IESE Publishing, 2005, Pg. 6 - 9 2005 Nota técnica 2 56 56 149 Chinchilla, Nuria, en el prólogo del libro de Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo"2a. Edición Pgs.12. Edciones Universidad de Navarra S.A. Panplona, España.Sept.2005. ISBN:84-313-2309-04 2005 Libro 3 57 57 145 Cardona P y García-Lombardía P, Como desarrollar las competencias de liderazgo, EUNSA, Pamplona, 2005, Pg. 45. 2005 Libro 4 58 58 142 Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar, Obr Cit.,pg.58 2005 Libro 5 59 59 141 Northouse, P.G.Leadership Theory and Practice, SAGE Publications.2003. Citado por Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo" 2a. Edición Pgs.57. Edciones Universidad de Navarra S.A. Panplona, España.Sept.2005. ISBN:84-313-2309-04 2005 Libro 6 60 60 137 Ibídem Pg. 57. 2005 Libro 7 61 61 136 Alles Martha, Dirección estratégica de Recursos Humanos, Edit. Garnica, 2005, pg. 59. 2005 Libro 8 62 62 89 86 Burns, G.J., Leadership, Harper Touchbooks, N.Y. 1978. Citado en el libro Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo"2a. Edición Pg. 54. Edciones Universidad de Navarra S.A. Panplona, España.Sept.2005. ISBN:84-313-2309-04 Fiedler, F. E. The leadership enigma, Psychology Today, March 1969, Pg. 25, citado por Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo"2a. Edición Pg. 50. Ediciones Universidad de Navarra S.A. Panplona, España.Sept.2005. ISBN:84-313-2309-04 2005 Libro 9 63 63 2005 Libro 10 64 64 Mauricio Brehm Brechú 488
N° Bibliografía Año Tipo 85 59 58 Cardona, Pablo y García-Lombardía, Pilar "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo"2a. Edición Pgs.48-58. Edciones Universidad de Navarra S.A. Panplona, España.Sept.2005. ISBN:84-313-2309-04 Ex Search Latinoamérica. Resultados del estudio: “Motivos por los que ejecutivos clave cambian de trabajo en México”, Elaborado en 2005 . Ex Search Latinoamérica. Resultados del estudio: “Motivos por los que ejecutivos clave cambian de trabajo en México”, Elaborado en 2005. Periodos de 1 año Periodos de 5 años Periodos de 10 años 2005 Libro 11 65 65 2005 Investigación 12 66 66 2005 Investigación 13 67 67 214 Caso de estudio: Avantel “A”, elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el Área académica de Dirección de Personal en septiembre de 2005. 2005 Caso de estudio 14 68 68 213 205 Caso de estudio: Avantel “A”, elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el Área académica de Dirección de Personal en septiembre de 2005 Fuente: Información tomada del Anexo 3 del Caso de estudio “Grupo Liverpool: construyendo una organización competitiva (B)”; elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el área académica de Dirección de Personal en junio de 2005. 2005 2005 Caso de estudio Caso de estudio 15 69 69 16 70 70 204 Fuente: Información tomada del Anexo 2 del Caso de estudio “Grupo Liverpool: construyendo una organización competitiva (B)”; elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el área académica de Dirección de Personal en junio de 2005. 2005 Caso de estudio 17 71 71 203 Fuente: Información tomada del Caso de estudio “Grupo Liverpool: construyendo una organización competitiva (A)”; elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el área académica de Dirección de Personal en junio de 2005. 2005 Caso de estudio 18 72 72 201 Ibidem. 2005 Fuente: Información tomada del Anexo 1 del Caso de estudio “Grupo Liverpool: construyendo una organización competitiva (A)”; 200 elaborado por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa por el área académica de Dirección de Personal en junio de 2005 2005. Caso de estudio Caso de estudio 19 73 73 20 74 74 219 Reconocimiento a las mejores prácticas en Recursos Humanos, AMEDIRH, 2005 2005 Artículo 21 75 75 32 Ibidem Pg.185 2005 Artículo 22 76 76 31 Ibidem. Pg. 185. 2005 Artículo 23 77 77 Mauricio Brehm Brechú 489
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