El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

Comentarios Generales: Compromiso MABE.
• Los ejecutivos de MABE perciben un cambio en el compromiso en los
últimos tres años como REGULAR (3).
– El 71% de los ejecutivos lo percibe entre regular (44%) y alto (27%).
• Los ejecutivos de MABE perciben un cambio en el compromiso en los
próximos tres años como REGULAR (3.4).
– El 87% de los ejecutivos percibe el compromiso en los próximos tres
años como REGULAR (33%) y ALTO (54%)
• Lo que podemos afirmar que los colaboradores perciben que la
organización merece el compromiso de sus colaboradores, sin
embargo, el nivel de compromiso de la organización es “Regular” y
muy posiblemente recomendarían a la organización como buen
empleador.
– El 87% de los ejecutivos perciben que el nivel de compromiso que
merece la organización es ALTO (67%) y REGULAR (20%).
– El 80% percibe a MABE como un buen empleador. REGULAR
(30%) y ALTO (50%)
– El 61% de los ejecutivos de MABE consideran que el nivel de
compromiso que tienen los colaboradores con la empresa es
REGULAR y el 33% lo considera ALTO.
• Los ejecutivos no perciben que exista un compromiso con la
organización.
Compromiso MABE.
2. ¿Percibes algún cambio en el nivel de compromiso
de tus ejecutivos en los últimos tres años?
Muy Bajo
Bajo
Regular
Alto
Muy Alto
3%
3%
23%
27%
Media: 3.4
Moda: 4
3. ¿Percibes que este nivel de compromiso de
tus ejecutivos podría mejorar en los próximos tres años?
Muy Bajo
Bajo
Regular
Alto
Muy Alto
0%
0%
13%
44%
Media: 3
Moda: 3
54%
33%
Mauricio Brehm Brechú 361