El Impacto en la Cultura y el DesempeÃ±o de la ... - Colparmex

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. Preguntas del Cuestionario de Mayor Impacto. Grupo Bimbo PREGUNTAS DE MAYOR IMPACTO BIMBO Contribución Contribucuón a metas a metas P(15) 4.4 Compromiso P(1) 4.2 Identificación con la organización P(14) 4.1 Compensación Integral P(9) 3.5 Identificación con EL JEFE (P16) 3.4 0 1 2 3 4 5 Análisis de los resultados del cuestionario del Grupo Bimbo. 1. Compromiso. Los resultados que se obtuvieron de la aplicación del cuestionario con las variables del compromiso fueron los siguientes: Se obtuvo un promedio del compromiso de 3.7 Muy Bajo (1) Bajo (2) Regular (3) Alto (4) Muy Alto (5) Promedio: 3.7 Mauricio Brehm Brechú 310
Comentarios Generales: Compromiso Grupo Bimbo • Los ejecutivos de BIMBO perciben un cambio en el compromiso en los últimos tres años como regular (3.4). El 88% de los ejecutivos lo percibe entre regular (47%) y alto (41%). • Los ejecutivos de BIMBO perciben un cambio en el compromiso en los próximos tres años como regular (3.7). El 88% de los ejecutivos percibe el compromiso en los próximos tres años como regular (38%) y alto (50%) • Lo que podemos afirmar que los colaboradores ven más el compromiso con la organización en el futuro. • El 87% de los ejecutivos perciben que el nivel de compromiso que merece la organización es alto (41%) y muy alto (46%). • El 88% percibe al grupo BIMBO como un buen empleador. • Lo podemos relacionar con uno de los factores de organización que consideran importantes: “La fama”. • El 81% de los ejecutivos entrevistados del grupo BIMBO consideran que el nivel de compromiso que tienen los colaboradores con la empresa es Alto (47%) y muy alto (34%). • El 19% de los colaboradores lo perciben como regular, en este punto se puede hacer una indagación y ver qué es lo que pasa con estos colaboradores. Compromiso. Grupo Bimbo 12.- El porcentaje de tus ejecutivos que recomendarían a tu organización como empleador es: Muy Bajo Bajo Regular Alto Muy Alto 0% 0% 16% media = 4.3 Moda = 5 46% 10.- ¿Qué nivel de compromiso crees que merece la organización por parte de sus ejecutivos?: 38% Muy Bajo Bajo Regular Alto Muy Alto 0% 0% 13% media = 4.3 Moda = 5 46% 41% Mauricio Brehm Brechú 311
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