El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

– Liderazgo del jefe (3.8) se percibe como Regular - Alto, este punto
lo podemos relacionar con la percepción que tienen los ejecutivos en
cuanto a la identificación con el jefe y puede ser una causa por la
cual el resultado es regular.
• La identificación de los colaboradores con el jefe dependerá de: La
capacidad del jefe para el logro del trabajo, los sistemas del trabajo
como jefe, la aplicación de las prácticas de recursos humanos y del
liderazgo de cada jefe.
– Este factor fue considerado como regular por los ejecutivos, se
puede inferir que las prácticas mencionadas anteriormente no
se están cumpliendo en su totalidad, sobre todo en el Liderazgo
de los jefes.
• Los jefes son un factor clave para la organización, porque él es la
imagen de la empresa y la permanencia de los ejecutivos depende en
gran parte de la identificación con el jefe.
• El 45% de los ejecutivos considera que la permanencia de
los ejecutivos se debe a la identificación que tenga con
su jefe
Mauricio Brehm Brechú 342