El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

Identificación con la Organización. ADO
Identificación con el Jefe. ADO
Tradicionalmente sabemos que el jefe juega un
papel clave para la comunicación de expectativas
y el establecimiento de acuerdos alcanzables por
los colaboradores.
En este caso, parece que pesa mas la
identificación con la organización que con el jefe
de cada uno de los encuestados.
Los valores que arrojan las respuestas son
buenos, pero de las cuatro variables de alto
impacto en el compromiso, esta resulto esta en un
nivel regular.
Casi el 62% (6% Muya Alto y 56% Alto) ven en su
jefe un factor de permanencia y compromiso.
Pero como se puede ver en el siguiente gráfico,
se sienten mas identificados con la organización y
con el impacto de su trabajo y su compromiso por
los resultados esperados para cumplir la
estrategia de la empresa.
Mauricio Brehm Brechú 421