El Impacto en la Cultura y el Desempeño de la ... - Colparmex

– Dado lo anterior, en estas empresas, al igual que en las tres
empresas del sector servicio, podría ser suficiente contar un nivel
regular de Identificación con el jefe para lograr un Compromiso Alto
– En este cuadro de comparación, la Compensación Integral aparece
dentro de los valores más bajos a considerar para la construcción del
compromiso de los ejecutivos. De todas formas aparece con una
evaluación de Regular a Alta lo cual implica asegurarse de estar a un
nivel competitivo para esperar en reciprocidad un compromiso con la
organización.
EMPRESAS DE
MANUFACTURA
BIMBO FEMSA MABE
CM 4.3 4.3 3.9
IJ 4.4 4.2 3.9
IO 4.2 4.2 3.9
CI 4.5 4.5 3.7
Comp 4.4 4.3 3.9
CUESTIONARIO
BIMBO FEMSA MABE
CM 4.1 4.0 3.9
IJ 3.4 3.4 3.4
IO 4.1 4.1 3.9
CI 3.4 3.7 3.2
Mauricio Brehm Brechú 449