SOCIEDAD CIVIL y diversidad - Acceso al sistema - Cámara de ...

RENOVACIÓN SINDICAL YDEMOCRACIA' 107
pluralismo político existente en el seno de las organizaciones sindicales
independientes, su mayor capacidad de negociación con los partidos y
el debilitamiento de la dimensión política del corporativismo.
Esta situación contribuye también a generar una nueva dinámica
en el seno del PRI, donde las posibilidades de la disciplina mecánica y la
coexistencia forzada de intereses marcadamente contradictorios se reducen
cada vez más y anuncian posibles rupturas. Por ejemplo, en la
actual legislatura el diputado Genaro Borrego (PRI), ex director del Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS), defiende la modificación del
régimen de pensiones propuesta por el actual director de ese instituto
mientras el secretario general del SNTSS, igualmente diputado por el PRI,
encabeza la lucha de los trabajadores del IMSS que se resisten a tal modificación.
Este sindicato agremia a más de 350,000 trabajadores que
brindan servicios a poco menos de 40 millones de derechohabientes,
pertenece a la UNT y tiene una alianza con otros sindicatos integrantes
de la Fesebs, como el SME Y los telefonistas afectados por las mismas
amenazas en cuanto a la viabilidad de sus respectivos sistemas de pensiones
y de otras prestaciones contractuales, todo lo cual permite augurar
una fuerte solidaridad y el uso de sus recursos políticos para frenar
las soluciones concebidas por las administraciones de las empresas.
Igualmente, los alineamientos de los diputados obreros del CT pertenecientes
al PRI fueron dispares en el conflicto de diciembre de 2003 entre
la entonces coordinadora de la fracción parlamentaria de ese partido
-Elba Esther Gordillo- que apoyaba las iniciativas fiscales del presidente
Fax (especialmente la imposición del IVA en alimentos y medicinas) y
un número mayoritario de diputados de esa fracción, opuestos a dichas
iniciativas. 13
Otro signo de apertura y pluralismo político fue el triunfo electoral
de la oposición en diversos estados de la república a partir de finales de
los ochenta. Sin embargo, los efectos de este avance fueron menores
tanto por el carácter federal de la legislación y las autoridades competentes
en materia laboral, considerando cuestiones decisivas como la
política salarial o el manejo de los conflictos en las industrias más importantes,
como por falta de voluntad política de los gobiernos locales
de introducir ajustes en las prácticas. Los gobiernos estatales a cargo del
PAN, principalmente en los estados fronterizos de Baja California y Chihuahua,
tendieron a respetar la posición hegemónica de la CTM y se cui-
13Véase al respecto Reforma, 16 de diciembre de 2003.