17 janvier 1995 / page 1 de 14 N U M É R O 1 ... - Ville de Gatineau

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95-544 DÉTERMINATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES EMPLOYÉS-ES VISÉS-ES PAR LA DÉCISION DE LA COMMISSAIRE DANS LE CADRE DE L'ARTICLE 39 DU CODE DU TRAVAIL ATTENDU QUE l'Association des employés municipaux a déposé, le 13 mai 1991, une requête en vertu de l'article 39 du Code du travail visant à déclarer certaines personnes salariées au sens du Code du travail et incluses dans son unité de négociation; ATTENDU QUE la Ville a déposé, le 9 juillet 1991, une requête en vertu de l'article 39 du Code du travail visant à faire déclarer certaines personnes non-salariées au sens du Code du travail et exclues de l'unité de négociation détenue par l'Association des employés municipaux; ATTENDU QUE la Commissaire du travail a rendu une décision le 2 octobre 1995; ATTENDU QUE suite à cette décision, cinq (5) employés non-syndiqués deviennent salariés au sens du Code du travail et incluses dans l'unité de négociation; ATTENDU QU'une employée syndiquée devient non-salariée au sens du Code du travail et exclue de l'unité de négociation détenue par l'Association des employés municipaux: PROPOSÉ PAR LE COMITÉ EXÉCUTIF ET RÉSOLU QUE pour donner suite à ses recommandations numéros CE-95-1089 du 5 décembre 1995 et CE-95-1148 du 19 décembre 1995, ce Conseil accepte les conditions de travail suivantes: Paulette Charbonneau, secrétaire au bureau des conseillers . son salaire demeure le même qu'actuellement (hors échelle); également, madame Charbonneau bénéficiera des augmentations salariales qui pourront être accordées aux employés cols blancs (modifiant ainsi la résolution 94-179) Sylvie Toupin, secrétaire au bureau des conseillers . le salaire de madame Toupin est ré-ajusté au groupe VII, 3e échelon, de l'échelle salariale des employés cols blancs . la période d'essai des employés cols blancs étant de neuf (9) mois, et considérant son rapport d'évaluation complété, madame Toupin obtient sa permanence rétroactivement au 18 mai 1995 Jean-Pierre Boraschi, conseiller technique - architecture, Service d'urbanisme . le salaire de monsieur Boraschi est ré-ajusté au groupe XIV, 5e échelon, de l'échelle salariale des employés cols blancs 19 décembre 1995 / page 10 de 39
Michel Diver, architecte-paysagiste, Service d'urbanisme . le salaire de monsieur Diver est ré-ajusté au groupe XIV, 5e échelon, de l'échelle salariale des employés cols blancs Roger Fortin, coordonnateur adjoint du service à la clientèle, Service de développement économique et touristique . le salaire de monsieur Fortin est ré-ajusté au groupe X, 6e échelon, de l'échelle salariale des employés cols blancs Julie Carrière, coordonnatrice aux activités culturellles, Service des arts et de la culture . le salaire de madame Carrière est ré-ajusté au groupe VII, 7e échelon, de l'échelle salariale des employés cadres et non-syndiqués. Toutefois, le salaire de madame Julie Carrière demeure le même qu'actuellement jusqu'à ce qu'il devienne compatible avec l'échelon 7 du groupe VII de l'échelle salariale des employés nonsyndiqués. Les fonds à cette fin seront pris à même les postes budgétaires où les employés sont affectés. Les conditions de travail sont effectives à compter du 30 novembre 1995. ┌─────────────────────┬────────────────┬────────┬───────────────────┬────────────────┬──── ───────┐ │ DISTRICT │ NOM │ VOTE │ DISTRICT │ NOM │ VOTE │ └─────────────────────┴────────────────┴────────┴───────────────────┴────────────────┴──── ───────┘ MAIRE Y. Ducharme Pour 01/Université C. Millette Pour 06/Htes-Plaines R. Cholette Pour 02/LaFontaine P. Chénier Pour 07/Vanier D. Gagné Pour 03/Wright G. Boucher Pour 08/St-Raymond P. Philion Pour 04/ParcMontagne L. Godin Pour 09/Laurier P. Leduc Pour 05/Verchères C. Bonhomme Pour 10/Montcalm R. Michaud Pour ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ───────┐ │ TOTAL: 11 Pour: 11 Contre: 0 Absent: 0 │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ───────┘ Adoptée. 95-545 TAUX PRÉFÉRENTIEL À L'AMICALE CAUVIN DE HULL INC. POUR LE TOURNOI ATOME QUI AURA LIEU EN JANVIER 1996 (SUBVENTION INDIRECTE DE 4 400 $ APP.) PROPOSÉ PAR LE COMITÉ EXÉCUTIF 19 décembre 1995 / page 11 de 39
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Nom du Prix Soumissionnaire offert
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Ce règlement vise à augmenter la
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Type de location Durée 1994 1995 S
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principes établis au Guide d'instr
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CHARGÉE DE PLANIFICATION JUNIOR (p
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PIERRE BOIVIN À TITRE DE MEMBRES C
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"Boulevard du Casino" aux panneaux
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POSTE DE TAXIS À INSTALLER NOMBRE
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Le montant aux fins de la présente
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municipalité ou l'équivalent; l'e
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3. La constitution prévoira la dé
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P R O C L A M A T I O N JE, soussig
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un point situé à 45 mètres au no
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MAIRE Ducharme, Y. Pour 01/Tétreau
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RUE CÔTÉ ENTRE EN VIGUEUR Vaudreu
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gestion du programme d'achat rénov
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Certificat de consultation par enre
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Les virements de fonds seront effec
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important de camions qui y circulen
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ATTENDU QUE le site de la promenade
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CINQ LETTRES DU MINISTRE DES AFFAIR
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Ce Conseil autorise les virements i
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95-195 ADOPTION DES RÉSOLUTIONS IN
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Le locataire doit entériner la pr
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INSPECTEUR II (postes nos 6130-002
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"RÉMUNÉRATION RÉGULIÈRE / SERVI
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1995 DU SERVICE DES ARTS ET DE LA C
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Richer ouest le boulevard Saint-Ray
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ZONE DE STATIONNEMENT INTERDIT "SAU
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VILLE EN SANTÉ POUR L'ANNÉE 1995
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DISTRICTS NOMS VOTE DISTRICTS NOMS
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2) L'article 2 de ce règlement est
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Selon l'étude d'Ethnotech, les car
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Ministre des Affaires municipales d
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JE, soussigné, Yves Ducharme, mair
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NUMÉRO 13 CONSEIL MUNICIPAL SÉANC
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BUCKINGHAM, GATINEAU, HULL, MASSON-
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de la Cité-des-Jeunes/Saint-Raymon
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Ce Conseil autorise le Service des
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95-319 PROROGER LE MANDAT DES MEMBR
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95-323 AUTORISER L'EMPRUNT AU FONDS
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10 ans (à compter du 25 juillet 19
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1995, ce Conseil accepte d'émettre
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d'administrer les terrains mis à l
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A - BUDGET MUNICIPAL 1996 LORS DE M
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MÊME OBJECTIF QUI GUIDERA NOS DÉC
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17 janvier 1995 / page 1 de 14 N U M É R O 1 ... - Ville de Gatineau

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