01.04.2014 Views

62377

62377

62377

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

I. ATALA: 4. BRASILGO KOOPERATIBA ERREALITATEA GAUR<br />

Nahiz eta legeak bere gain hartu Kooperatibismoaren printzipioak, horrek ez du esanahi<br />

Brasilgo kooperatibek euren eguneroko praktikan solidaritate ekonomikoa, lanaren balio soziala<br />

eta ekoizpen baliabideen jabetza konpartitua balore gisa onartuta dituztenik. Duten<br />

tamainagatik eta enpresa jardun indartsuak eraginda, baloreak oso modu lausoan betetzen<br />

dituzte. Demokrazia esate baterako, erabakiak batzar orokorrean hartzera eta ekoizpen<br />

emaitzak banatzera mugatzen dute soilik.<br />

Langileen gain eroriko den 1980ko krisi ekonomikoak, forma sozietario hauek lan eta ordainsari<br />

alternatibak biltzera bultzatuko ditu. Une honetan kooperatiba bidez antolatzea erabaki duten<br />

langile taldeek merkatu libre bat bilatuko dute eta azkenean, kooperatiba tertziarizaziorako<br />

tresna bihurtuko da.<br />

Egoera honen konplexutasuna areagotzera etorriko da 8.949/94 Legea, zeinak Consolidaçao<br />

das Leis do Trabalho- CLTren 442 artikuluko paragrafo bakarra gehituko duen 89 . Aipatu<br />

xedapenak kooperatibaren eta bazkideen artean enpleguzko harremanik ez dagoela esaten du.<br />

Autogestio praktikak ez dituzten langile kooperatibetan, neurri honek eragina izango du.<br />

Kooperatiba mota hauek, eskulanaren salmentan eta irabazien banaketan oinarritzen dira:<br />

lanaren terziarizazioan alegia. Eragina du neurriak bestalde, ondasun eta zerbitzuak bertako<br />

bazkideei alokatzea helburu duten ‘egiazko’ kooperatibetan.<br />

Kooperatiba honek legediaren aldetik jasoko duen tratamendua kooperatiba iruzurgileek<br />

jasotzen duten berbera izango da 90 . Erreklamazio hauek helburu izango dute egoeraren<br />

irregulartasuna salatzea eta ondorioz, langileek dituzten lan bermeei ihes egiteko sortutako<br />

kooperatibetan, enplegu harremana dagoela deklaratzea izango da xede edo helburu. Hiru<br />

ezaugarri daudela frogatzen bada, enpleguzko harremanari ezingo zaio ihesik egin.<br />

Iruzur-kooperatiben eta terzierizazioaren artean ematen den loturaren ondorioz Organizaçao<br />

Internacional do Trabalhok- (OIT), aurrez aipatu dugun 193/2002 Gomendioa emango du.<br />

89 ‘ inexistencia de vínculo empregatício entre qualquer tipo de sociedade cooperativa e seus associados’.<br />

90 Langileak dituzten bermeei ihes egiteko helburuz eginiko kooperatiben erabilerak tribunaletan<br />

erreklamazio ugari eragingo ditu. Erreklamazio hauek bazkidearen, kooperatibaren eta zerbitzu jasotzailea<br />

den enpresaren artean enpleguzko harremana deklaratzea dute helburu. Argumentu juridiko hauek dituzte<br />

oinarrian eskaerok: harreman menpeko eta hierarkikoak, langileen eta iruzur-kooperatibaren zerbitzuak<br />

kontratatzen dituen enpresaren artean ematen den mendekotasun ekonomikoa eta zerbitzuen<br />

jarraikortasuna. Egoera hauetan tribunalak zigortu egiten dituzte eskulan bitartekaritza burutzen duten<br />

kooperatibak eta ez dute aintzat hartzen kooperatiba egitura eta honen legezko ondorioak.<br />

113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!