62377

I. ATALA: 4. BRASILGO KOOPERATIBA ERREALITATEA GAUR
Jarduera multzo eta antolaketa modu hauetan honako ezaugarri garrantzitsu hauek azpimarratu
daitezke: lankidetza, autogestioa, bideragarritasun ekonomikoa eta elkartasuna 104 . Ezaugarri
hauek osagarriak izanik, ezin dute isolatuta funtzionatu; denak dira beharrezko. Nahiz eta
kategoria desberdinak diren, Ekonomia Solidarioan presente egon behar dute beti.
Lankidetza: Interes eta helburu berdinen existentzia; esfortzu eta gaitasunen batuketa;
ondasunen jabetza kolektiboa; emaitzen banaketa eta zailtasunen aurreko erantzukizun
konpartitua.
Autogestioa: Lan prozesutan partehartze praktiken gauzatzea; baita definizio estrategikotan
ere; eta baita, ekintzen zuzendaritza eta koordinazioan ere.
Jarduera ekonomikoa: Ezagutza, esfortzua eta baliabideak gehitzea: ekoizpen, zerbitzu
prestazio, mailegu, komertzializazio eta kontsumo kolektiboko ekimenak bideragarri egiteko.
Elkartasuna: Partehartzaileen bizi baldintzak hobetzeko eta emaitzen banaketa justu baterako
kezka iraunkorra. Ingurumenarekin eta komunitatearekin konprometituta, baita emantzipazio
mugimenduekin eta langile eta kontsumitzaileen ongizatearekin ere.
Aipatu ditugun ezaugarriak kontutan izanik honako talde hauek osatuko lukete Ekonomia
Solidarioa:
Kolektiboak: Familiaz gaindiko erakundeak; singularrak edo konplexuak, esate baterako:
elkarteak, kooperatibak, enpresa autogestionatuak, ekoizpen taldeak, truke klubak…
Partehartzaileak: bazkideak edo langileak; hirigunekoak ala nekazal gunekoak; jardueren
gestioa eta emaitzen jasotzea modu kolektiboan daramatenak.
Iraunkorrak: funtzionamenduan daudenak edo inplementazioa hastera doazenak; partehartzaile
taldea eratuta dutenak eta jarduera ekonomikoa definituta.
maila desberdinez osatuta dagoena, eta zeinetan informazio eta kontsultak behetik gora egiten duten eta,
aginduak aldiz goitik behera. Beheko langileak gutxi dakite, beraien errutinazko eta errepikatuak diren
lanak burutzeko beharrezko dutena soilik. Hierarkian gora egin ahala, enpresari buruzko ezagutza igo
egiten da, besteak beste, burutu beharreko lanak konplexuagoak direlako eta langilearen aldetik ekimen
eta erantzukizun gehiago eskatzen dutelako. Mailarik altuenetan ezagutzak beharko luke izan osoa,
etorkizunera begirako erabaki estrategikoak hartzea dagokielako.
104 ATLAS DA ECONOMIA SOLIDARIA NO BRASIL. Ministerio do Trabalho e Emprego. 2005.
126