Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Politie aanpak<br />
Als korps richt politie Haaglanden zich op delicten die een grote impact hebben op mensen: woninginbraak<br />
en diefstal uit woning zijn sinds 2010 door de korpsleiding als korpsprioriteit benoemd. Het betreft<br />
zogenaamde high impact delicten. Deze vormen van criminaliteit hebben een grote negatieve invloed op de<br />
eigen veiligheidsbeleving van het slachtoffer en zorgen ook voor onveiligheidgevoelens in de betreffende<br />
buurten.<br />
De samenwerking voor de uitvoering wordt gezocht met partners in de wijken zoals het wijkmanagementteam,<br />
woning<strong>co</strong>rporaties, team handhaving en wijkstewards. Het goed uitvoeren van een buurtonderzoek is<br />
een van de speerpunten en een belangrijk instrument om vanuit de omgeving opsporingsindicaties te<br />
vergaren. Daarnaast biedt buurtonderzoek in de visie van politie Haaglanden de mogelijkheid om inwonenden<br />
te informeren dat er is ingebroken, hen te alerteren en te motiveren een bijdrage te leveren aan<br />
heterdaadkracht en tips te geven om meer inbraken in de buurt (besmettelijkheid) te voorkomen. Dit vereist<br />
een goede interactie tussen burgers en politie. De vraag is of dat in voldoende mate in de praktijk gebeurt.<br />
Gelet op het belang dat de bureauleiding van Zoetermeer hecht aan een nadere analyse om tot een<br />
verbeterd <strong>co</strong>ncept van een buurtonderzoek <strong>2.0</strong> te komen, passend binnen deze tijdgeest wordt alle<br />
medewerking verleend. Met dit onderzoek binnen de hotspotwijk ‘Buytenwegh’ is dan ook een lokaal<br />
strategisch veiligheidsbelang gemoeid.<br />
5.3.4 Technieken van onderzoek<br />
Het theoretisch kader en gepresenteerde onderzoeksmodel lenen zich dus voor een mix van onderzoeksmethoden.<br />
Er is getracht om voor de factoren en veronderstelde relaties uit het onderzoeksmodel passende<br />
methoden te selecteren. In deze subparagraaf worden de methoden achtereenvolgens geïntroduceerd en<br />
toegelicht. De voor- en nadelen van de verschillende technieken worden ook benoemd.<br />
Interviews<br />
De eerste techniek die gebruikt zal worden is het interview. De intern stakeholders die worden geïnterviewd<br />
zijn 6 functionarissen van het korps Haaglanden op drie niveaus (tactisch, strategisch en operationeel) met<br />
expertise op het gebied van handhaving, opsporing, <strong>co</strong>mmunicatie en intelligence. Daarnaast worden er zes<br />
streetlevel <strong>co</strong>ps geïnterviewd die werkzaam zijn in Zoetermeer. De dertien externe stakeholders die worden<br />
geïnterviewd in Zoetermeer zijn slachtoffers van woninginbraken, wijkbewoners, buurtvrijwilligers en<br />
gemeentelijke bestuurders. Deze selectie van doelgroepen is tot stand gekomen op basis van literatuuronderzoek<br />
waarbij deze actoren als belanghebbende partij relevant zijn te noemen.<br />
De interviews zullen een semigestructureerd karakter hebben, waarbij de interviewer het gesprek zal leiden<br />
met behulp van een interviewhandleiding. In deze handleiding zullen de onderwerpen worden opgenomen<br />
waarover vragen gesteld worden en mogelijk een aantal voorgeformuleerde vragen staan (Van Thiel, 2010:<br />
109). Aan de hand van het analysekader zal een zogenaamde topiclijst worden samengesteld. De factoren<br />
uit de theorie zullen betrokken worden in het gesprek. De veronderstelde relaties uit het onderzoeksmodel<br />
worden hierdoor met behulp van deze methode in samenhang beschouwd.<br />
Een groot voordeel van deze methode is de flexibele manier om informatie te verzamelen. Zo kunnen er<br />
tijdens het gesprek aanvullende (verdiepings)vragen worden gesteld om een gegeven antwoord beter te<br />
begrijpen. Een belangrijk nadeel is gelegen in de <strong>co</strong>mplexiteit. Een goed interview vereist de nodige<br />
vaardigheden en gesprekstechnieken van de interviewer. Daarnaast kost een interview veel tijd. Dit geldt<br />
ook voor de analyse van de antwoorden (Van Thiel 2010: 108).<br />
110 Co-<strong>creatie</strong> <strong>2.0</strong>