Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8

Bewustzijn
• Positionering wijkagent (6)
• Wisselwerking Moed,
Bewustzijn, Capaciteit (10)
Moed
• Aansturing leiderschap (4)
• Regie op het proces (18)
• Politieke druk (22)
• Sociale strategie (27)
• Spanning tussen anarchie en
(hiërarchie bureaucratie (28)
• Doorslaggevend en
faciliterend leiderschap (37)
6.7 Deelconclusie Focusgroepsessies
Vermogen
• Open klimaat (11)
• Kwaliteit onderlinge
verhoudingen (13)
• Dominante eigen logica (15)
• Digitale kloof (23)
Proces
• Selectie van stakeholders (14)
• Tussentijdse bijstellingen (19)
• Organisatorische factoren (34)
• Juridische en bestuurlijke
factoren (36)
Illustratie 15: Het belang van de dimensies
vanuit strategisch leiderschap bezien.
Naar aanleiding van ons onderzoek en de analyse van de gegevens kunnen we stellen dat alle 37 factoren
de haalbaarheid van co-creatie in het algemeen en buurtonderzoek 2.0 beïnvloeden en dat ze onderling van
elkaar afhankelijk zijn. Alle 37 factoren zoals die in de theorie naar voren zijn gekomen worden door de
interne en externe respondenten in de praktijk in meer of mindere mate herkend. Daarmee is nog niet gezegd
dat deze factoren allemaal even relevant of kritisch zijn. Dit hangt sterk af van de omgeving en het doel en
de richting die met co-creatie wordt nagestreefd. In die zin kan worden geconcludeerd dat de 37 factoren
afhankelijk van de omstandigheid al dan niet als kritiek kunnen worden aangemerkt.
Naast deze 37 factoren, wordt de omgevingsfactor sociale cohesie als kritische factor beschouwd.
In het algemeen kan gesteld worden dat ons onderzoek heeft uitgewezen dat er meer in kansen dan in
bedreigingen wordt gedacht (verhouding 60%-40%) als het gaat om de mogelijkheden die co-creatie met
behulp van sociale media biedt. De externe actoren zijn daarover iets positiever dan de interne, maar dat
kan verklaard worden doordat de externe respondenten minder zicht hebben op de interne organisatie van
de politie.
Opvallend is dat de externe stakeholders gelijkmatiger scoren over de vier dimensies dan de interne. De
interne respondenten hebben dominanter gescoord op de dimensies Moed, Proces en Vermogen. De
externe respondenten waren eerder gericht op de dimensies Proces en Vermogen. Dat kan verklaard
worden, doordat externe stakeholders weinig zicht hebben op politieleiderschap, althans ze hebben
regelmatig aangegeven daar geen zicht op te hebben.
In het algemeen is er erg laag gescoord op de dimensie Bewustzijn. Een directe verklaring is daar niet voor
te vinden. Wat indirect mee kan spelen is dat de meeste factoren van de dimensie Bewustzijn te maken
hadden met de factoren die het buurtonderzoek 1.0 al dan niet succesvol maken. Zowel de interne als de
externe stakeholders (h)erkenden de voor-en nadelen van buurtonderzoek 1.0 tijdens de interviews. Daardoor
6 Onderzoek 157