Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
Scriptie co-creatie 2.0 jeurissen%26vriesde sll8
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5.4 Werkwijze<br />
Aan de hand van het theoretisch kader en met behulp van het <strong>co</strong>nceptueel model van het E<strong>co</strong>systeem kan<br />
een werkwijze worden vastgesteld. De werkwijze garandeert de uniformiteit in het onderzoek en zorgt dat<br />
de onderzoeksresultaten systematisch met elkaar in verband kunnen worden gebracht, hetgeen essentieel<br />
is gezien de <strong>co</strong>mbinatie van onderzoeksmethoden en de te onderzoeken perspectieven (politieorganisatie<br />
en burgers, intern en extern). Hieronder volgt de uitwerking van het analysekader.<br />
DEEL 1<br />
Analyse van optimale<br />
<strong>co</strong>ndities voor <strong>co</strong>-<strong>creatie</strong><br />
door sociale media generiek<br />
en Buurtonderzoek <strong>2.0</strong> in<br />
het bijzonder<br />
DEEL 2<br />
Interviews met burgers en<br />
politiemedewerkers<br />
Haaglanden/Zoetermeer<br />
DEEL 3<br />
Focusgroep burgers,<br />
politiemedewerkers en<br />
experts regio<br />
Haaglanden & Brabant ZO<br />
Illustratie 12: Richtinggevende werkwijze<br />
Deel 1 Analyse van optimale <strong>co</strong>ndities<br />
Met behulp van het theoretisch kader van optimale <strong>co</strong>ndities kan worden onderzocht of en in welke mate<br />
deze <strong>co</strong>ndities aanwezig zijn. Het kader bevat <strong>co</strong>ndities op proces en inhoudsniveau, op organisatie en<br />
individueel niveau. Alle factoren zijn geoperationaliseerd. Aan de hand van deze analyse en operationalisering<br />
wordt de interview vragenlijst samengesteld voor de interviews die als bijlage is toegevoegd.<br />
Deel 2: Interviews met interne en externe stakeholders<br />
De interviews worden gesplitst in twee categorieën, te weten interne en externe stakeholders.<br />
De interne stakeholders zijn verdeeld in twee categorieën, te weten leidinggevenden en street level <strong>co</strong>ps.<br />
De externe stakeholders zijn verdeeld in burgers/slachtoffers enerzijds en gemeenteambtenaren anderzijds.<br />
Intern: - Street level <strong>co</strong>ps die buurtonderzoek uitvoeren<br />
- Operationeel leidinggevende die het proces aanstuurt<br />
- Tactisch leidinggevende met resultaatverantwoordelijkheid<br />
- Communicatiedeskundige<br />
- Portefeuillehouder Woninginbraken<br />
- Strategisch leidinggevenden op het gebied van intelligence en opsporing<br />
Extern: - Slachtoffers van woninginbraken<br />
- Bewoners van een hot spot wijk<br />
- Burgers die deel uitmaken van buurtinterventieteams<br />
- Ambtenaren integrale veiligheid gemeente<br />
Er zijn twee aparte vragenlijsten gemaakt (intern en extern), die als bijlage zijn toegevoegd.<br />
114 Co-<strong>creatie</strong> <strong>2.0</strong>
Change language