Werken aan sociaal weerbare wijken - Instituut ISW

Organisatiegestuurde interventies hebben slechts een korte termijn effect. Dergelijke
interventies zijn idealiter dan ook tijdelijk. Wanneer dit type interventie te lang wordt ingezet
wordt de weerstand versterkt en afhankelijkheid van hulpverlening gecreëerd:
citaat
14
citaat
15
Als je te lang slaat met een stok gaan ze op een gegeven moment ons
slaan met diezelfde stok.
(workshop)
Je kunt niet zeggen: ‘je mag dat niet meer doen’ en er vervolgens niets
voor in de plaats laten komen. Doe je dat wel, dan gaat het uiteindelijk
tegen je werken.
(workshop)
Om de weerstand te breken of te minimaliseren is het noodzakelijk om subjecten een
alternatief te bieden voor hetgeen dat gesanctioneerd wordt. Dit perspectief dient in de
richting van gewenst gedrag te zijn en kan het beste ondersteund worden door interventies
met een methodiek geënt op empowerment (lees: hybride gedreven interventies, zie paragraaf
5.2) zodat dat gewenste gedrag uiteindelijk het ongewenste gedrag duurzaam vervangt.
Wanneer dit perspectief ontbreekt en gewenst gedrag niet ondersteund wordt, blijven
subjecten hangen in hun oude ongewenste gedrag dat ze weer ten toon gaan spreiden op het
moment dat de interventie stopt.
Bij organisatiegestuurde methodieken is het belangrijk om binnen de maatschappelijke
normen in te grijpen. Wanneer dit niet gebeurt,
citaat
16
… Krijg je uiteindelijk op één of andere manier het deksel op je neus.
Als je buiten het boekje werkt dan loop je de kans om gepakt te worden
door je opdrachtgever of vanwege juridische aspecten – die mensen
hebben allemaal een advocaat – of je wordt in de rest van de buurt niet
begrepen. Het gaat er om dat je creatief bent binnen de kaders. Als je
creatief omgaat met een sanctie bij dit soort mensen, zoals het
verscheuren van een bon wanneer ze beloven de brommer in orde te
maken, komen ze er weer mee weg en wordt je niet serieus genomen.
En je moet de juiste kaders creëren om te kunnen handelen. We hebben
nu bijvoorbeeld een convenant dat we legaal informatie mogen
uitwisselen over mensen. Hiermee krijgen we dus rugdekking van
hogerhand.
(workshop)
Binnen de normen ingrijpen houdt bijvoorbeeld in dat een belastend dossier van het subject in
kwestie een voorwaarde is om in te kunnen grijpen. Zonder dossier kan er niet succesvol
organisatiegestuurd worden geïntervenieerd. Dossieropbouw is dan ook noodzakelijk om niet
in het stadium van dreigementen te blijven hangen maar ook te kunnen handhaven. Het is dan
ook belangrijk om de omgeving te stimuleren om klachten door te geven. Deze omgeving
bestaat zowel uit professionals als uit omwonenden.
Bij organisatiegestuurde interventies zijn vaak meerdere instellingen betrokken.
Samenwerken is dan ook een voorwaarde voor succes. Het is essentieel om taakafspraken te
maken, elkaar te dekken en één lijn te trekken. Wanneer dit niet gebeurt
130 | Werken aan sociaal weerbare wijken