12.09.2013 Views

Werken aan sociaal weerbare wijken - Instituut ISW

Werken aan sociaal weerbare wijken - Instituut ISW

Werken aan sociaal weerbare wijken - Instituut ISW

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

meerwaarde van deze dossiers ten opzichte van eerder onderzoek is dat in deze dossiers de<br />

situatie vier weken na het laatste contact met de conflictpartijen was beschreven.<br />

Als uitkomstmaten hebben we in dit onderzoek zowel gekeken naar de mate waarin de<br />

onderliggende kwesties opgelost leken te zijn, alswel de kwaliteit van de relatie tussen<br />

conflictpartijen vier weken na een bemiddelingsgesprek. Voor beide uitkomsten vinden we<br />

dat deze duidelijk beter zijn in cases waarin een bemiddeling plaats heeft gevonden dan in<br />

cases waarin geen bemiddeling heeft plaatsgevonden. We vinden dus duidelijke positieve<br />

effecten van een bemiddelingsgesprek.<br />

In de inleiding noemden we dat empowerment van conflictpartijen een belangrijk doel van<br />

buurtbemiddeling Arnhem is. Daarmee wordt bedoeld dat het doel is om niet alleen partijen te<br />

helpen met het vinden voor een oplossing voor het huidige conflict, maar ook te zorgen dat ze<br />

in de toekomst beter zelfstandig met conflicten om kunnen g<strong>aan</strong>. In dit licht is het oplossen<br />

van de onderliggende kwesties wellicht niet eens de belangrijkste uitkomstmaat. Eerder<br />

onderzoek heeft namelijk laten zien dat voor de lange termijnoplossing van conflicten het<br />

verbeteren van de relatie tussen conflictpartijen een betere voorspeller is dan de mate waarin<br />

de huidige kwesties zijn opgelost (Pruitt, 1995). Dit komt doordat kwesties in dagelijkse<br />

conflicten vaak over tijd veranderen. Met andere woorden, waar mensen samen wonen zullen<br />

ergernissen ontst<strong>aan</strong>. Het gaat er vooral om hoe bewoners deze kwesties interpreteren en hier<br />

mee omg<strong>aan</strong>. Een verbetering van de relatie tussen (voormalige) conflictpartijen betekent<br />

vaak dat partijen weer meer van elkaar ‘kunnen hebben’ en dat partijen beter in staat zijn om<br />

toekomstige ergernissen zelf op te lossen.<br />

Ook kennismakingsgesprekken kunnen al bijdragen <strong>aan</strong> positieve conflictuitkomsten<br />

Daarnaast hebben we gevonden dat in sommige conflictzaken een kennismakingsgesprek op<br />

zich zelf al bij kan dragen <strong>aan</strong> positievere uitkomsten, vooral met betrekking tot het<br />

verbeteren van de relatie tussen conflictpartijen. We vinden namelijk dat in asymmetrische<br />

conflicten—waarin partij A meer conflict dan partij B ervaart—de kennismakingsgesprekken<br />

al bij kunnen dragen <strong>aan</strong> verbetering van de relatie tussen conflictpartijen.<br />

Uit eerder onderzoek bleek al dat vooral één-op-één gesprekken met conflictpartijen<br />

geschikt zijn om partijen emotioneel te ondersteunen, door een luisterend oor te bieden en<br />

begrip te tonen. Hoewel buurtbemiddeling van een bemiddelingsmethode uitgaat waarin de<br />

bemiddelaar de conflictpartijen slechts ondersteunt in het zelfstandig zoeken van een<br />

oplossing, zijn er verschillende soorten hulp die een bemiddelaar partijen kan bieden. Deze<br />

hulp valt in te delen in procedurele, relationele en emotionele hulp (Giebels & Yang, 2009).<br />

Juist in asymmetrische conflicten kan emotionele steun belangrijk zijn. Asymmetrische<br />

conflicten zijn voor de partij die het conflict ervaart (vaak partij A) vaak emotioneel erg<br />

belastend, omdat hij of zij zich niet erkent voelt, en daardoor kan g<strong>aan</strong> twijfelen <strong>aan</strong> zijn of<br />

haar eigen visie op de situatie. Door dergelijke partijen een steuntje in de rug te bieden is het<br />

mogelijk dat ze de situatie alweer een stuk beter <strong>aan</strong>kunnen, en zelfs als de ergernis niet<br />

ophoudt beter met de overlastsituatie om kunnen g<strong>aan</strong>. Het is dus belangrijk om te realiseren<br />

dat een kennismakingsgesprek al bij kan dragen <strong>aan</strong> het oplossen van een conflict.<br />

Maak partij B bewust van het conflict<br />

Daarnaast vonden we dat het in asymmetrische conflicten minder waarschijnlijk is dat een<br />

zaak tot een bemiddelingsgesprek komt, dan in symmetrische conflicten. Dit kan verklaard<br />

worden doordat in asymmetrische conflicten partij B geen of minder conflict ervaart en het<br />

dus vaak minder noodzakelijk vindt om mee te werken <strong>aan</strong> een bemiddelingsgesprek. Het is<br />

in deze zaken belangrijk om partij B te laten inzien dat er daadwerkelijk iets <strong>aan</strong> de hand is,<br />

66 | <strong>Werken</strong> <strong>aan</strong> <strong>sociaal</strong> <strong>weerbare</strong> <strong>wijken</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!