Verhandlungen des Europäischen Parlaments - Europa

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Verhandlungen des Europäischen Parlaments
19-11-2008
Worauf ist das geschilderte Phänomen in erster Linie zurückzuführen? Welche
Auswirkungen hat es auf die EU? Verfügt die Kommission über statistische Daten über die
Beschäftigung von Wissenschaftlern pro Mitgliedstaat?
Janez Potočnik, Mitglied der Kommission. − Forscher sind das Herz der Schaffung,
Übertragung und Nutzung von Wissen. Sie sind der Schlüssel für Europa, um die fünfte
Freiheit – den freien Verkehr von Wissen – zu realisieren und damit eine wissensbasierten
Wirtschaft zu gestalten.
Die Anzahl von Arbeitskräften für die Forschung spiegelt sich am besten in der Zahl neuer
Hochschulabsolventen wider. Der vom Bildungsrat im Jahr 2003 verabschiedete Fixpunkt,
die Zahl der Absolventen in den Mitgliedstaaten um 15 % zu erhöhen und das
Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bis 2010 zu verringern, wurde erreicht.
2006 gab es in der EU-27 in den Bereichen Mathematik, Naturwissenschaften und
Technologie etwa 200 000 Absolventen mehr als im Jahr 2000.
Natürlich gehen nicht alle Hochschulabsolventen in die Forschung. Für die Europäische
Union besteht ein weiterer Faktor darin, dass der Markt für Forscher in der EU aufgrund
des in Europa im Vergleich mit anderen Kontinenten geringeren Anteils von Investitionen
in private Forschung verhältnismäßig kleiner ist als der unserer Mitbewerber.
Außerdem gibt es einen starken Wettbewerb um die Gewinnung und Bindung der
talentiertesten Forscher. Dies ist vor allem ein Wettbewerb zwischen der Forschung und
anderen Wirtschaftssektoren. Es findet aber auch ein Wettbewerb zwischen den Ländern
und Regionen der Welt statt – das betrifft vor allem die USA, aber zunehmend auch China
und Indien.
Die Europäische Union steht vor dem Problem, dass in Europa demnächst Generationen
von Forschern in Rente gehen und keine Aussicht besteht, dass sie komplett ersetzt werden.
Die Lage wird sich noch zuspitzen, wenn junge Menschen nicht für die Forschung gewonnen
werden. Es geht darum, ob Europa langfristig ein erstklassiger Ort für Forschung und
Entwicklung bleiben und sich in dieser Hinsicht weiterentwickeln kann.
Tatsache ist, dass Forscher in Europa immer noch mit ernsten Hindernissen und fehlenden
Möglichkeiten zu kämpfen haben. Wenn ich mit Forschern aus ganz Europa spreche, höre
ich von unattraktiven Arbeitsbedingungen und Karriereaussichten, einem oftmals prekären
Status und kurzfristigen Verträgen. Außerdem werden viele Forscher in ihrer Ausbildung
nach wie vor nicht auf eine moderne Wissensgesellschaft vorbereitet. Forscher, die aus
dem akademischen Umfeld in die Industrie und umgekehrt wechseln wollen, treffen auf
enorme Hürden. Schließlich behindert die strukturelle Fragmentierung des europäischen
Arbeitsmarktes für Forscher deren transnationale Mobilität innerhalb der Europäischen
Union. Gründe dafür sind vor allem das Fehlen einer offenen, leistungsbasierten
Personalbeschaffung, kulturelle Faktoren sowie Probleme hochgradig mobiler Kräfte
beispielsweise im Hinblick auf die Sozialversicherung, das Steuerwesen und die
Übertragbarkeit zusätzlicher Rentenansprüche.
Deshalb ist es höchste Zeit für Europa, seine Bemühungen zu intensivieren, um zu
gewährleisten, dass in den kommenden Jahren genügend Forscher zur Verfügung stehen.
Genau deshalb hat die Kommission letztes Jahr im Mai eine europäische Partnerschaft für
Forscher vorgeschlagen, eine Partnerschaft mit und zwischen den Mitgliedstaaten, die einen
gezielten Rahmen für schnellen Fortschritt in ganz Europa in Schlüsselbereichen bietet
und somit für bessere Karrieremöglichkeiten und mehr Mobilität sorgt.