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Verhandlungen des Europäischen Parlaments - Europa

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DE<br />

<strong>Verhandlungen</strong> <strong>des</strong> <strong>Europäischen</strong> <strong>Parlaments</strong><br />

19-11-2008<br />

ich gratuliere nochmals beiden Berichterstattern und dem Land, das derzeit den Vorsitz<br />

führt.<br />

Daciana Octavia Sârbu (PSE). – (RO) Der Entschließungsentwurf, mit dem die Einführung<br />

der Blue Card für hoch qualifizierte Einwanderer angestrebt wird, soll hoch qualifizierte<br />

Experten von außerhalb der <strong>Europäischen</strong> Union anwerben, wobei diesen Einwanderern<br />

die Chance gegeben wird, sich legal in der <strong>Europäischen</strong> Union niederzulassen und hier<br />

zu arbeiten. Diese Initiative ist in einer Situation von Vorteil, in der man voraussehen kann,<br />

dass in den kommenden 20 Jahren das Risiko besteht, dass 20 Millionen Arbeitsplätze<br />

unbesetzt bleiben.<br />

Allerdings möchte ich Sie daran erinnern, dass die Bürger aus Rumänien und Bulgarien<br />

nach wie vor nur einen beschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt haben und befürchten,<br />

dass einige Länder die Übergangsphase um weitere drei Jahre verlängern werden. Deshalb<br />

ist es vor diesem Hintergrund entscheidend, dass wir nicht auch noch zur Diskriminierung<br />

europäischer Bürger beitragen.<br />

Marek Aleksander Czarnecki (ALDE). – (PL) Herr Präsident! Der demografische Wandel<br />

in der <strong>Europäischen</strong> Union und die alternde Bevölkerung sind Umstände, die einen Bedarf<br />

an qualifizierten Arbeitskräften aus Drittländern schaffen. Die Einwanderung aus<br />

wirtschaftlichen Gründen ist eine Herausforderung, der sich die Europäische Union in<br />

einer sich schnell globalisierenden Welt stellen muss. Ich bin der Ansicht, dass die<br />

Mitgliedstaaten einen integrierten und kohärenten Ansatz im Hinblick auf die europäische<br />

Einwanderungspolitik erarbeiten müssen.<br />

Ingenieurwesen und Computertechnik sind Bereiche, denen im Kontext von Entwicklung<br />

und Beschäftigung besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Die Annahme<br />

von Gemeinschaftsverordnungen ist erforderlich, wenn wir der illegalen Einwanderung<br />

einen Riegel vorschieben wollen. Ich stimme der Berichterstatterin und dem Berater,<br />

Herrn Masiel, zu und unterstütze die Einführung <strong>des</strong> europäischen Blue-Card-Programms<br />

für qualifizierte Einwanderer, mit der die Beschäftigung von Fachkräften aus Drittländern<br />

erleichtert werden soll.<br />

Tomáš Zatloukal (PPE-DE). – (CS) Die Freizügigkeit von Personen aus Drittländern auf<br />

dem Gebiet der Mitgliedstaaten der <strong>Europäischen</strong> Union stellt in einer globalisierten Welt,<br />

die von einem scharfen wirtschaftlichen Wettbewerb geprägt ist, für <strong>Europa</strong> ein großes<br />

Problem dar. Wir beschließen gemeinsame europäische Regelungen, die den Umgang mit<br />

Einwanderungsströmen nach <strong>Europa</strong> und die Begrenzung der illegalen Einwanderung<br />

ermöglichen. Es ist richtig, den Kommissionsvorschlag zu begrüßen, der eine<br />

Beschleunigung <strong>des</strong> Aufnahmeverfahrens für Arbeitskräfte und bessere<br />

Aufenthaltsbedingungen für diese vorsieht, um die Attraktivität der EU für hoch qualifizierte<br />

Arbeitskräfte aus Drittländern zu steigern. Der entscheidende Faktor ist nicht nur ein<br />

schnelles Aufnahmeverfahren für Arbeitskräfte ohne bürokratische Hindernisse, sondern<br />

auch gemeinsame und einheitliche Zugangsvoraussetzungen für alle 27 Arbeitsmärkte.<br />

Während wir über beide Berichte sprechen, muss erwähnt werden, dass es innerhalb der<br />

EU nach wie vor Hindernisse bezüglich der Beschäftigung von Menschen aus den neuen<br />

Mitgliedsländern gibt.<br />

Toomas Savi (ALDE). – Herr Präsident! Die Blue Card der <strong>Europäischen</strong> Union ist aus<br />

Sicht der Entwicklungsländer eine äußerst geschätzte Initiative. Da die Blue Card der EU<br />

von den Mitgliedstaaten ausgestellt wird, kann man darauf spekulieren, dass ein Mitgliedstaat<br />

nach Prüfung seines jeweiligen Arbeitsmarkts viel zu häufig zu dem Schluss kommen

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