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Schließlich war der Grund ihres Aufenthaltes in erster Linie die Unterstützung der Familie in
Vietnam und ihre eigene Zukunftsvorsorge, und am Arbeitsplatz kam man auch mit einem
niedrigen Sprachniveau zurecht. 80 Natürlich spielte auch das sehr unterschiedliche
Ausbildungsniveau der Vertragsarbeiter beim Erwerb deutscher Sprachkenntnisse eine
Rolle. 81 Durch ihre mangelhaften Deutschkenntnisse waren die Vertragsarbeitnehmer jedoch
ständig abhängig von einem Sprachmittler, wodurch ihre Privatsphäre erheblich eingeschränkt
wurde, denn der Dolmetscher war zur Unterstützung des Gruppenleiters verpflichtet und
somit an keine Schweigepflicht gebunden, auch nicht an die ärztliche. Auf diese Art und
Weise wurden zum Beispiel Schwangerschaften sehr früh bekannt.
Da die SED weder das Heranwachsen einer zweiten Ausländergeneration in der DDR, noch
eine Beeinträchtigung der Arbeitskraft der Vertragsarbeitnehmerinnen wünschte 82 , wurde an
alle Vertragsarbeiterinnen zunächst kostenlos die Pille verabreicht. 83 Kam es dennoch zu einer
Schwangerschaft, hatten Frauen gemäß dem Abkommen von 1980 die Wahl zwischen einer
Abtreibung und der sofortigen Rückkehr nach Vietnam. Eine Heimreise unter diesen
Umständen bedeutete jedoch für die Frauen eine soziale und finanzielle Katastrophe: Die
Schande, die ein uneheliches Kind in der Heimat bedeutete, die selbst zu zahlenden
Rückführungskosten und die drohende hohe Geldstrafe ließen da eine Abtreibung als das
kleinere Übel erscheinen. 84 Erst eine weitere Vereinbarung vom 26.01.1987 ermöglichte
gegebenenfalls eine Rückreise nach Vietnam nach der Entbindung, falls die „persönliche
Lage“ es erforderte, was allerdings von der vietnamesischen Botschaft oder durch ein
ärztliches Gutachten zu attestieren war. 85 Auf das Dringen Vietnams hin wurde schließlich
mittels einer weiteren Vereinbarung vom 1.03.1989 86 gestattet, den Arbeitsaufenthalt in der
DDR auch nach der Entbindung fortzusetzen. Der Betrieb und die staatlichen Organe hatten
in diesem Fall für die geeignete Unterbringung von Mutter und Kind und für die
80
Vgl. Müller 1996: 61.
81
Vgl. Will 2002: 10.Viele vietnamesische Vertragsarbeiter waren ungelernt, aber auch nicht wenige waren
höhere Schul- bzw. Hochschulabsolventen.
82
Aus der „Vereinbarung über die Verfahrensweise bei Schwangerschaft vietnamesischer werktätiger Frauen in
der DDR“ vom 21.7.1987: „ Schwangerschaft und Mutterschaft verändern die persönliche Situation …so
grundlegend, daß die damit verbundenen Anforderungen der zeitweiligen Beschäftigung und Qualifizierung
nicht realisierbar sind“ (Fritsche 1991: 26).
83
Vgl. Raendchen 2000: 17. Viele vietnamesische Frauen hatten nie zuvor Erfahrungen mit der Pille gemacht,
zum Teil wurde die Wirkungsweise nicht ausreichend erklärt und im Dreischichtbetrieb war die Einnahme auch
nicht immer realisierbar.
84
Vgl. ebenda: 17. Entsprechend niedrig war deshalb die Zahl der schwangeren Frauen, die sich für eine
vorzeitige Aufenthaltsbeendigung entschieden. Bis 1990 wurden jährlich circa 300 vietnamesische Frauen
wegen Schwangerschaft abgeschoben. Siehe hierzu Sextro 1996: 36.
85
Vgl. Raendchen 2000: 14.
86
„Ordnung über Aufgaben der Betriebe und örtlichen Staatsorgane im Zusammenhang mit der Schwangerschaft
vietnamesischer Frauen, die auf der Grundlage zweiseitiger Regierungsabkommen zeitweilig in Betrieben der
DDR arbeiten“. Siehe hierzu Marburger 1993: 29.
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