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die Vietnamesen mit insgesamt circa 60.000 und damit 66 Prozent den höchsten Anteil der
Vertragsarbeitnehmer in der DDR. 20
Auch Vietnam hatte großes Interesse an der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland:
Nach Kriegsende war die wirtschaftliche Lage denkbar schwierig. Die ohnehin sehr hohe
Arbeitslosigkeit 21 wurde durch die Demobilisierung der Soldaten weiter erhöht. 22 Von 1976
bis 1989 wuchs die Bevölkerung von 49 Millionen auf 64 Millionen Menschen an, das freie
Arbeitskräftepotential nahm entsprechend zu. 23 Die Vertragsarbeiter konnten den
vietnamesischen Arbeitsmarkt entlasten und wurden zudem noch in industriellen
Arbeitsmethoden ausgebildet, ob mit oder ohne Zertifikat. Zudem erhöhte sich durch die
Arbeit im Ausland das Einkommen eines Teils der Arbeiterschaft, das Land erhielt Devisen 24
für den vietnamesischen Staatshaushalt ohne wesentliche Investitionen. 25
Auch für die vietnamesischen Bewerber persönlich war der Arbeitsaufenthalt in der DDR ein
sehr begehrtes Ziel, da er den Lebensunterhalt der Familie in Vietnam und die eigene Zukunft
sicherte. 26 Vor allem vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Reformpolitik Vietnams (Doi
Moi) ab der Mitte der 80er Jahre bot er die Chance, finanzielle und materielle Grundlagen für
die berufliche Selbständigkeit in Vietnam nach der Rückkehr zu schaffen. 27 Die
Voraussetzungen einer Bewerbung als Vertragsarbeitnehmer waren relativ hoch: Dazu
gehörten unter anderem ein Empfehlungsschreiben des delegierenden Betriebes und eine
umfassende Verpflichtungserklärung des Bewerbers 28 . BewerberInnen hatten in der Regel
20
Vgl. Marburger 1993: 12. Weitere Vertragsarbeiter-Gruppen Ende der 80er: Mosambikaner 17%, Kubaner und
Polen 6-7%, Angolaner, Mongolen, Chinesen, Rumänen, Bulgaren jeweils unter 1%. Gründe für den massiven
Anstieg der Anwerbung vietnamesischer Arbeitskräfte Mitte bis Ende der 80er Jahre waren neben der
zunehmend schlechten Versorgungslage durch Arbeitskräftemangel auch die politischen Ereignisse in Polen und
Ungarn: Von den „Abweichlerstaaten“ nahm die DDR zunehmend Abstand und warb nun verstärkt
ArbeitnehmerInnen aus sozialistisch orientierten Entwicklungsländern an, also vor allem aus Mosambik und
Angola, hauptsächlich aber aus Vietnam. Siehe hierzu Krebs 1999: 7.
21
nach vietnamesischen Angaben waren im Jahr 1989 über sechs Millionen Vietnamesen arbeitslos oder nur
zeitweise beschäftigt, also 10% der Gesamtbevölkerung. Wahrscheinlich war die Nichtbeschäftigung jedoch viel
höher, als die offiziellen Daten glauben machen. Siehe hierzu Fritsche 1991: 17.
22
Vgl. Raendchen 2000: 6.
23
Vgl. Fritsche 1993: 15.
24
Unter anderem durch die Verpflichtung der Arbeiter, 12% des in der DDR erwirtschafteten Einkommens an
die Regierung in Hanoi abzuführen. Hierzu und zu weiteren aus der DDR bezogenen finanziellen Leistungen
(Kindergeldzahlungen, Ausgleichsleistungen aus den Beiträgen der vietnamesischen Arbeiter zur
Sozialversicherung) siehe Fritsche 1991: 17.
25
Vgl. Fritsche 1991: 13-14. Trotz der relativ geringen Zahl der Vertragsarbeiter in Osteuropa trugen diese
beachtlich dazu bei, den vietnamesischen Staatshaushalt zu stabilisieren. Siehe hierzu Fritsche 1993: 49.
26
Nach einer Schätzung des Wirtschaftsberaters der ehemaligen DDR-Regierung Ekkehard Sachse aus dem Jahr
1990 wurden in Vietnam circa eine Million Menschen durch in der DDR arbeitende Vietnamesen unterstützt.
Siehe hierzu Fritsche 1991: 21.
27
Vgl. Raendchen 2000: 6. Ziel von Doi Moi waren der Aufbau und die Konsolidierung eines privaten
Wirtschaftssektors. Näheres hierzu siehe Raendchen 2000: 9.
28
Diese Erklärung beinhaltete unter anderem das Versprechen zum Einhalt der Vertragsbedingungen, der
gesetzlichen Bestimmungen der DDR und der Weisungen der vietnamesischen Botschaft; außerdem enthielt es
die Verpflichtung des Bewerbers, bei selbstverschuldeter vorzeitiger Rückführung nach Vietnam eine Geldstrafe
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